4.資格復審遞補。在資格復審過程中如因應聘人員網上填報信息與真實情況不一致、不符合報考條件、弄虛作假、自動放棄等原因導致缺額的，在報考同崗位的筆試合格者中從高分到低分一次性遞補(末位同分的一起進入)。
資格復審遞補人員名單在通州人才網、通州教育云平臺公告。
(三)面試
面試由通州區教育局統一組織實施。
1.時間和地點。詳見通州人才網和通州教育云平臺《面試通知》。
2.面試對象：資格復審合格人員(名單、考試成績及排名在通州人才網和通州教育云平臺公布)。
3.形式和內容。面試包括模擬上課和答辯兩個部分，主要考察應聘人員的課堂教學能力、語言表達能力等。模擬上課的內容選用與報考崗位相應的學科教材。
4.面試成績滿分為100分，60分為合格分數線。考生的模擬上課、答辯成績滿分均為100分，按其各占50%權重比例計算其面試成績。面試成績當場通知考生。
(四)總成績。按筆試成績占40%、面試成績占60%的權重比例采用百分制計算總成績(小數點后保留兩位)。
五、體檢與考察
在面試成績合格者中，根據應聘人員的總成績，按照招聘崗位擬聘用人員計劃數1∶1的比例從高分到低分確定體檢對象(如考試總成績相同的，以面試成績高者在前)，并在通州人才網和通州教育云平臺進行公布。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，由通州區教育局組織實施。體檢時間、地點另行通知。
體檢合格人員進入考察，考察工作參照《省委組織部等3部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》(蘇人社發〔2013〕165號)執行�？疾靷戎赜谒枷胝伪憩F、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等�？疾旃ぷ饔蓞^教育局會同江蘇省通州高級中學組織實施。根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。
六、公示和聘用
1.擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會保障局網站、通州人才網和通州教育云平臺公示，公示時間不少于7個工作日。
2.對公示無異議的，由通州區教育局報通州區人力資源和社會保障局審批，江蘇省通州高級中學根據核發的聘用人員通知書，與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理相關手續。所有擬聘用人員須在2019年8月1日前辦結聘用手續，逾期作自動放棄處理。
擬聘用人員與其他單位簽有就業協議、勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規定自行協商處理。
因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，在相應崗位面試合格人員中按應聘人員總成績從高分到低分一次性遞補(如考試總成績相同的，以面試成績高者在前)：
(一)自動放棄的;
(二)不符合報考條件的;
(三)應聘人員體檢或考察不符合要求的;
(四)擬聘人員公示的結果影響聘用的;
(五)其他導致擬聘崗位空缺的情形。
聘用審批后不再遞補。
3.擬聘用人員報到時，需提供畢業證書、教師資格證書，如未取得，則不予聘用。
七、紀律監督
江蘇省通州高級中學公開招聘教師，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，由通州區教育局組織實施，通州區人社局參與并給予指導，通州區紀檢監察機關全過程監督，同時接受社會公眾的監督。招聘工作以本公告為依據，一經發現并查實不符合本公告規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，立即取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關人員責任。
八、本公告由通州區人力資源和社會保障局、通州區教育局負責解釋。
政策咨詢：0513-86512465(通州區教育局)
紀律監督：0513-86125999(通州區紀委)
0513-68977872(通州區紀委、區監委派駐第十紀檢監察組)
0513-86541308(通州區教育局)
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1.2019年春季江蘇省通州高級中學公開招聘教師崗位簡介表.xls
2.2019年春季江蘇省通州高級中學公開招聘教師報名表.doc
南通市通州區人力資源和社會保障局
南通市通州區教育局
2019年2月3日
