應聘人員在規定的資格審查時間內未向招聘單位提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格產生的空缺，在筆試合格分數線以上按成績由高到低依次遞補。
三、考試內容和方法
（一）筆試
筆試考一科，不指定教材。考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識（包括教育學、心理學等專業知識）兩部分，分別占整個試題分數的30％和70％。
筆試時間：2019年3月16日14:00—16:30
筆試采取百分制計分。根據招聘崗位和考試情況確定筆試合格分數線。在筆試合格分數線以上，由高分到低分按規定的比例依次確定進入面試人選。達不到規定比例的，按實有合格人數確定。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。
（二）面試
面試工作在市事業單位公開招聘主管機關的監督指導下，由嶗山區人力資源和社會保障局、嶗山區教育和體育局嚴格按照備案的面試方案組織實施。
面試方案、筆試成績及有關面試具體事宜將在嶗山政務網（http://www.laoshan.gov.cn）公布。
根據招聘崗位的需求和特點，面試采用“說課+答辯”或“說課+專業技能測試”的方法進行，主要測評考生的綜合素質、崗位技能水平及專業知識應用等要素。面試成績在每場面試結束后當場向考生公布。
四、成績核算
本簡章所有招聘崗位按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權計算應聘人員的總成績。
筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
五、考察體檢
根據總成績，分招聘崗位，按1:1.5比例確定進入考察范圍人員。未達到面試比例的，進入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個招聘計劃中出現兩名以上應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進入考察范圍人員（如筆試、面試成績都相同，則加試筆試）。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢一般應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。招聘單位負責按有關規定對擬聘用人員組織考察和體檢。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
六、公示和聘用
對考試、考察、體檢合格人員，經7個工作日公示無異議的，根據應聘人員報考崗位，對合并招聘的崗位按照總成績由高到低依次選崗。對總成績并列者，按筆試成績由高到低確定選崗順序（如筆試成績相同，則采取抽簽的方式確定選崗順序）。符合聘用條件的，由招聘單位和聘用人員按規定簽訂勞動合同，建立勞動關系。聘用人員按規定實行試用期制度。
聘用制教師相關待遇：
1.聘用制教師與在編教師實行統一管理。
2.聘用制教師工資發放標準和支付渠道等參照事業單位在編教師執行。
七、紀律
公開招聘將實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規定執行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）的有關規定嚴肅處理。
八、有關說明
1.應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網站發布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
2.考試相關信息在嶗山政務網（http://www.laoshan.gov.cn）首頁上方的“專題”欄目中予以公布。
3.應聘人員在招聘過程中若有違規作弊行為的，取消聘用資格；招聘后發現應聘人員隱瞞病史的、不能勝任應聘崗位工作的、查實提供虛假證件的，取消聘用資格。
4.聘用人員要在規定時間內到招聘單位報到上班，逾期未報到的，取消聘用資格。
5.聘用人員需在嶗山區教育系統服務滿5年，簽訂服務協議。
6.政策咨詢電話：88996082
網上報考技術咨詢電話：15588683585
監督電話：88997531
請在工作日上午9:00—11:30，下午1:30—5:00撥打以上電話。
