延津縣資格復審及面試方案
為切實做好2012年農村學校特崗教師招聘面試工作，根據河南省教育廳、財政廳、人力資源和社會保障廳、編辦《關于印發河南省2012年農村義務教育階段學校特設崗位教師招聘辦法和崗位設置的通知》（豫教師【2012】136號）文件精神，特制定如下實施方案。
一、招聘特崗教師基本情況
2012年我縣共招聘特崗教師100人，其中小學語文、數學、英語各30人，初中物理、化學各5人。
二、組織領導
成立由教育、財政、人事、編制機構、紀檢（監察）相關部門組成的面試工作領導小組，各單位應密切配合，加強協調，各司其職，共同做好此次特崗教師招聘面試工作。（領導小組名單附后）
三、資格復審
凡進入面試范圍的考生，請于8月19日上午8:00到縣人社局進行資格復審，復審由人社局、監察局兩個單位負責。（聯系人：胡殿安電話：13803807199），復審時攜帶面試通知單（在招聘系統內下載打印）、身份證、畢業證（未取得畢業證的應屆普通高校畢業生應提交畢業學校學生就業管理部門出具無違法違紀行為并能按時畢業的有效證明）和教師資格證（往屆畢業生需攜帶）等原件參加資格復審，并在資格復審現場填寫《河南省2012年農村義務教育階段學校特設崗位教師招聘登記表》（以下簡稱《招聘登記表》，考生請到縣教育局師訓科領取）。通過資格復審的考生方可參加面試考核。考生如缺少有關材料或沒按規定時間參加資格復審，取消其面試資格，責任自負。資格復審合格后，縣人社局在面試考生提交的《招聘登記表》上簽署資格審查意見，并加蓋審核單位公章，8月20日將招聘登記表帶到考點交給考務組。
四、組織面試
1、面試時間及地點。面試時間為8月20日上午8:00開始，考生應持身份證、準考證于7：30到達考點，考點設在延津縣初級中學（聯系人：張韓彬 電話：13938727177）。
2、面試內容。主要考察考生的學科知識、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止等，滿分為100分。
3、面試學科及評委的組成。本次面試共分小學語文A、B組；小學數學A、B組;小學英語A、B組；初中物理化學組共7組。每一組由7名評委組成，其中設主考1名，相關專家6人。
4、面試工作人員的組成。根據面試組設置情況,分設7組候考室、準備室、考試室，其中候考室安排1名工作人員，負責點到、抽簽（面試順序）、抽取課題、指導考生進入準備室和考試室。每組考室設監督員1名，由監察局、人社局工作人員擔任，負責面試全程監督。
面試點設計分室一個，共需6名工作人員，其中3名同志負責匯總分，2名同志負責收取各考試室打分密封袋，監察局1名工作人員全程監督。
5、面試教材。本次面試小語為《語文出版社》五年級下冊教材，小數、小英為《人民教育出版社》五年級下冊教材；初中物理、化學為《人民教育出版社》九年級下冊教材。
6、面試方式。面試方式主要分兩個部分，共計100分。第一個部分為微型課，微型課的評價標準體現在四個方面：①教學設計（20分）一是體現新課標理念，符合教材要求，設計合理。二是明確知識目標，能力目標，突出重點。三是情感、態度、價值觀寓教學內容之中。四是例題典型、精當、練習題、作業題針對性強。②教學方法（20分）一是學生為主體，教師為主導。二是創設情境，引導學生積極參加教學活動。③教學過程（20分）一是教學過程設計嚴謹、完整、程序合理。二是層次清楚，環節緊湊，過渡自然，時間分配合理。三是教學內容取舍適當，容量合理，突出重點和難點。④基本功與效果（10分）一是教態自然大方，親切；語言準確、生動，啟發性強。二是板書設計科學、準確、書寫規范、美觀。三是12分鐘內達成教學目標，各層次學生均有收獲。四是體現教師的教學機智，教學特色。微型課時間為12分鐘，分值為70分，考生低于10分鐘或超過12分鐘要酌情扣分；第二部分為現場答辯，時間為3分鐘，分值滿分為30分。
7、面試程序。
（1）面試流程：為體現公開、公平、公正，本著對每位考生負責的原則，此次面試實行先集中、后分散的方式進行：即考生于7:35持身份證、準考證在南教學樓前集中，進行分組抽簽，然后由各組領考員帶領考生到相應候考室門口集中，經領考員校驗身份證、準考證無誤后方可進入候考室（理化組考生不再分組，直接由領考員帶至侯考室門口，經領考員校驗身份證、準考證無誤后方可進入候考室）， 8:00各組領考員組織考生抽簽確定面試出場序號（以吹三聲哨為準） 8:10抽序結束（以吹三聲哨為準），各A組領考員隨即指導抽到第1位出場序號的考生抽取微型課題目并帶至準備室（準備15分鐘） 8:25 （以吹三聲哨為準）各A組領考員帶領該生進入考試室后，指導抽到第2位出場序號的考生抽取微型課題目并隨即帶領到準備室（準備15分鐘） 8:40各A組領考員帶領該生到考試室。各A組領考員在第2位考生進入考試室后，立即指導抽到第3位出場序號的考生抽取微型課題目并帶領到準備室（準備15分鐘） 8:55各A組領考員帶領該生到考試室 9:10各A組第3位考生面試結束，小學語、數、外每個學科的兩組評委對前面三位考生進行集中綜合評議，找出平衡點，然后對前三位考生進行打分。 9:15小學語、數、外B組評委分別到相應考試室準備面試，在此前9:00時，小學語、數、外B組領考員分別指導該組抽到第1位出場序號的考生到準備室，準備15分鐘后領至各組考試室，以后以此類推（因理化考生單獨為一組，由評委對前三位考生綜合評議后再進行打分，以后以此類推）。
面試時考生只準報抽簽序號、微型課科目，例如：英語學科只準報“我是1號選手，我上微型課的題目是五年級下冊英語第×單元第×課”。
（2）面試成績的評定。每位評委根據考生的微型課和答辯情況，獨立評定每一個面試部分的得分，并得出合計分數。面試的計分方法為：對評委評出的分數（微型課、答辯所占權重為7：3），去掉一個最高分和最低分，得出平均成績即為該考生的面試成績（分數取小數點后兩位）。
8、考點各室均安裝屏蔽儀，實行全封閉管理。
五、紀律要求
1、考生應按規定的時間進入候考室，遲到15分鐘者取消考試資格。
2、考生不得攜帶任何通訊器材進入考點，否則按作弊論處，取消其面試資格。
3、進入考點后，考生應服從工作人員管理，自覺遵守考場的相關紀律要求，保持考場的肅靜與秩序。
4、面試評委及工作人員應認真履行職責，嚴格遵守面試工作紀律和相關保密規定，自覺接受監督。如有違反規定的及時撤換，出現違紀和弄虛作假的，按規定給予當事人紀律處分。
二○一二年八月六日