（二）面試考核。現場面試考核內容為引進崗位所必需的思想政治表現、職業能力、專業技能、道德品質和學習（工作）實績等。
（三）考察。確定為考察人選，由用人單位主管部門對考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習工作表現等方面進行全面詳實的考察，形成書面考察結論。
（四）體檢。體檢工作由用人單位主管部門統一組織，體檢標準參照最新《公務員錄用通用體檢標準（試行）》執行（體檢時間和地點另行通知）。
（五）公示和引進。考察、體檢合格人員，提交有關會議討論研究，并報送市人社局備案審批后，在相關媒體進行公示（公示期為5個工作日）。公示期滿，如無影響聘用的情況，按相關規定辦理引才手續。
2020屆畢業生在次年畢業并取得崗位所要求的學歷（學位）后，進行考察、體檢、公示和引進。
六、其他事項
（一）人才引進后，按照《關于加強和改進全市教育衛生人才引進工作的意見》等有關規定，納入通渭縣事業編制管理，享受通渭縣事業單位工資福利待遇。引進人才實行一年試用期，試用期滿考核合格者正式簽訂引才合同，明確崗位職責、工作待遇、違約責任及合同續簽、變更、解除、終止等規定及雙方應履行的其他權利與義務；試用期滿不合格者解除引才關系。
（二）引進人才參照《定西市急需緊缺人才引進辦法（試行）》規定享受相關優惠政策，具有全日制博士研究生學歷或副高級以上職稱的高層次人才，按照特需人才實行“一事一議”引進，優惠政策協商確定。
（三）按照有關規定，引進的博士研究生學歷人才在縣屬教育衛生單位工作滿1年后可考核認定副高級職稱，引進的碩士研究生學歷人才工作滿2年可考核認定中級職稱。引進的本科學歷全科醫生經住院醫師規范化培訓合格的，在職稱晉升時與臨床醫學、中醫碩士專業學位研究生同等對待。
（四）引進對象提交的所有信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取引進資格的，或故意隱瞞本人真實情況影響聘用的，一經查實，取消引進資格，并追究責任。
咨詢服務電話：通渭縣教育局0932-5552767
通渭縣衛健局0932-5552902
通渭縣人社局0932-5912216
咨詢服務時間：工作日上午8：30—12：00，下午14：30—18：00
監督電話：0932—5552580
