3.現場資格審核：
網絡報名者和現場報名者均須參加現場資格審核，同時提供下列材料的原件及復印件（驗證原件交復印件）①本人身份證②學生證③在校期間所學課程成績單及獲獎證書④所在院校出具的《普通高校畢業生就業書》（甲方欄須空白）、《畢業生雙向選擇就業推薦表》⑤本科階段畢業證書和學位證書（應屆本科畢業生不需要提供）⑥個人近期同底1寸證件照2張⑦其他相關證明材料。歸國留學人員還須出示國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。
通過現場資格審核的報名者當場領取準考證。
（三）注意事項
1.本次招聘崗位開考比例詳見《2020年太倉市教育系統公開招聘高層次人才崗位表》。
2.下列人員不得報考：
（1）現役軍人或普通高校在讀非應屆畢業生；
（2）事業單位負責人員的秘書崗位或者人事、財務、審計、紀檢崗位招聘人員，應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；
（3）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
（4）有政策規定或協議明確2020年8月31日前不得解聘、離開現工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
3.報名者須對照本《簡章》規定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。
五、面試
1.面試時間：2019年11月9日～11月10日。
2.面試地點：東北師范大學、安徽師范大學、南京師范大學、蘇州大學、江蘇師范大學、揚州大學。具體地點另行通知。
3.面試形式：面試分為兩個環節，第一環節基本教育能力考核（2019年11月9日下午15:00-16:00），第二環節試講（2019年11月10日9:00-17:30）。根據基本教育能力考核成績從高分到低分按3:1的比例確定進入試講環節的人選。不足3：1比例的，按實際人數確定進入試講環節人選。
4.面試總分：面試分數以百分制計（基本教育能力考核40分，試講60分），保留小數點后二位小數，第三位四舍五入。設60分為合格分數線。面試成績當場公布。如面試總成績相同，試講成績高者優先，都相同則現場另行安排加試，然后根據加試成績排序。
六、體檢和考察（政審）
1.進入體檢的人選在面試總成績從高分到低分的順序根據招聘計劃人數1：1的比例確定。參加體檢人員在規定時間內到用人單位指定的醫療機構進行體檢。具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。不合格者不得錄用。
2.對體檢合格人員由招聘單位組織考察（政審），考察（政審）標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現招聘崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。在聘用審批或備案后不再遞補。
七、錄取和聘用
各招聘崗位擬錄取人員名單，由教育局公示，時間不少于7個工作日。經公示無異議，有關聘用材料經教育局審核同意后報太倉市人力資源和社會保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關手續。對不符合《簡章》規定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業、技能條件等資格條件的人員，取消其錄取資格。
錄取人員應在規定時間內與用人單位簽訂《聘用合同》或《畢業生雙向選擇就業協議書》。
經報名、資格審核、面試、體檢、考察合格的，由太倉市教育局統一預分配至本市各學校。學校與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同，試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿，經考核合格者，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關手續的，取消其錄取資格。
八、紀律與監督
事業單位公開招聘工作人員的工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。對單位和個人違反招聘規程一經查實的，按國家、省、市關于事業單位公開招聘工作中紀律與監督的有關規定處理。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電話：0512-53521537。
九、本《簡章》由太倉市教育局負責解釋。咨詢電話：0512-53531169。
附：2020年太倉市教育系統公開招聘高層次人才崗位表.xlsx
太倉市教育局
2019年10月29日
