（五）體檢（時間另行通知）
各學院（部）根據面談結果，按招聘人數1:1的比例確定體檢人選。體檢在二級甲等以上綜合醫院進行，體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號，詳見國家人力資源和社會保障部、公務員局網站）等相關規定。
1.參加體檢的應聘人員按規定的時間地點集中，體檢前三日不得飲酒，體檢當日空腹。
2.體檢費400元左右，應聘人員自理。
3.體檢不合格者，取消進入下一環節資格。
體檢不合格需要進行復查的，經招聘工作組批準后，只復查一次，以復查結論為準。因體檢不合格崗位出現空缺名額，可按該崗位面談成績排名依次遞補。
（六）考察（時間另行通知）
各學院（部）成立考察工作小組，負責對本單位考察人選進行實地考察。考察嚴格按照《關于兵團2018年面向社會公開招聘事業單位工作人員考察工作通知》要求進行，內容主要包括應聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、遵紀守法、廉潔自律及家庭社會關系等方面的情況。
在考察中，經審定不符合招聘要求，截止公示前未能提交崗位所需學歷（學位）證書或證明文件的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。規定時間未能提供崗位所需學歷（學位）證書的或證書與證明材料不一致的，取消聘用資格。因考察不合格崗位出現空缺，可按該崗位面談成績排名依次遞補。
四、公示和聘用
考察工作結束后，學校根據應聘人員的面談成績、體檢結果、考察情況等，按照1:1的比例確定擬聘用人選，并在塔里木大學校園網（www.taru.edu.cn）公示七天。公示期滿未收到舉報或舉報問題不影響聘用的擬聘用人員，經學校黨委常委會審定后，上報兵團人力資源和社會保障局，按規定程序辦理聘用手續。
對擬聘人員實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內，試用期為12個月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。新聘用事業單位工作人員在單位最低服務期限博士為8年、碩士為5年（含試用期）。
2020年應屆畢業生截至2020年7月31日，未能提供崗位所需學畢業證、學位證的或證書與證明材料不一致的，取消聘用資格。
五、監督
此次招聘工作自覺接受應聘人員和社會各界的監督。在兵團人力資源和社會保障局監督指導下，塔里木大學紀委機關（監察處）對招聘工作進行全過程監督。
參加招聘工作的組織管理人員或工作人員要遵守保密規定，與應聘人員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他利害關系的，實行回避。對違反規定的組織管理人員、工作人員，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令〔2017〕第35號）及有關規定嚴肅查處。
應聘人員違反考試相關規定的，視情節輕重，取消其考試資格；有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的，參照有關規定處理。
六、招聘有關事項
（一）政策咨詢電話
聯系人：許凌博趙彥強
聯系電話：0997-4680614
學校網址：www.taru.edu.cn
（二）監督聯系人及電話
聯系人：趙山
聯系電話：0997-4680139
（三）其他事項
1.本《簡章》確定的時間、地點，因特殊情況發生變化的，以塔里木大學官網公告為準。
2.本《簡章》由塔里木大學人事處負責解釋。
附件：1.《2020年塔里木大學面向內地公開招聘教師崗位表》.pdf
塔里木大學黨委教師工作部（人事處）
2019年11月28日
