(五)體檢(時間另行通知)
各學院(部)根據面談結果,按招聘人數1:1的比例確定體檢人選。體檢在二級甲等以上綜合醫院進行,體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號,詳見國家人力資源和社會保障部、公務員局網站)等相關規定。
1.參加體檢的應聘人員按規定的時間地點集中,體檢前三日不得飲酒,體檢當日空腹。
2.體檢費400元左右,應聘人員自理。
3.體檢不合格者,取消進入下一環節資格。
體檢不合格需要進行復查的,經招聘工作組批準后,只復查一次,以復查結論為準。因體檢不合格崗位出現空缺名額,可按該崗位面談成績排名依次遞補。
(六)考察(時間另行通知)
各學院(部)成立考察工作小組,負責對本單位考察人選進行實地考察。考察嚴格按照《關于兵團2018年面向社會公開招聘事業單位工作人員考察工作通知》要求進行,內容主要包括應聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、遵紀守法、廉潔自律及家庭社會關系等方面的情況。
在考察中,經審定不符合招聘要求,截止公示前未能提交崗位所需學歷(學位)證書或證明文件的人員,考察結論為不合格,取消進入下一環節資格。規定時間未能提供崗位所需學歷(學位)證書的或證書與證明材料不一致的,取消聘用資格。因考察不合格崗位出現空缺,可按該崗位面談成績排名依次遞補。
四、公示和聘用
考察工作結束后,學校根據應聘人員的面談成績、體檢結果、考察情況等,按照1:1的比例確定擬聘用人選,并在塔里木大學校園網(www.taru.edu.cn)公示七天。公示期滿未收到舉報或舉報問題不影響聘用的擬聘用人員,經學校黨委常委會審定后,上報兵團人力資源和社會保障局,按規定程序辦理聘用手續。
對擬聘人員實行試用期制度,試用期包含在聘用合同期限內,試用期為12個月。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。新聘用事業單位工作人員在單位最低服務期限博士為8年、碩士為5年(含試用期)。
2020年應屆畢業生截至2020年7月31日,未能提供崗位所需學畢業證、學位證的或證書與證明材料不一致的,取消聘用資格。
五、監督
此次招聘工作自覺接受應聘人員和社會各界的監督。在兵團人力資源和社會保障局監督指導下,塔里木大學紀委機關(監察處)對招聘工作進行全過程監督。
參加招聘工作的組織管理人員或工作人員要遵守保密規定,與應聘人員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他利害關系的,實行回避。對違反規定的組織管理人員、工作人員,按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令〔2017〕第35號)及有關規定嚴肅查處。
應聘人員違反考試相關規定的,視情節輕重,取消其考試資格;有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的,參照有關規定處理。
六、招聘有關事項
(一)政策咨詢電話
聯系人:許凌博趙彥強
聯系電話:0997-4680614
學校網址:www.taru.edu.cn
(二)監督聯系人及電話
聯系人:趙山
聯系電話:0997-4680139
(三)其他事項
1.本《簡章》確定的時間、地點,因特殊情況發生變化的,以塔里木大學官網公告為準。
2.本《簡章》由塔里木大學人事處負責解釋。
附件:1.《2020年塔里木大學面向內地公開招聘教師崗位表》.pdf
塔里木大學黨委教師工作部(人事處)
2019年11月28日