（二）面試形式
招聘采取說課形式進行面試，時間為8分鐘，滿分為100分，成績低于60分的，不予聘用。
（三）簽訂就業協議
按科目以面試成績由高到低確定擬聘用人選，由考生按成績由高分到低分自主選擇崗位，并當場簽訂就業協議書（未就業的考生無法提供就業協議書的，視為放棄錄用資格）。本次現場招聘除現場錄用外，不作遞補。
（四）體檢、政審及聘用
擬聘用人選經體檢、考察合格并公示無異議后，按有關規定辦理聘用手續（須在2020年8月31日前提交辦理入職所需的畢業證、教師資格證等全部資料，否則視為自動放棄聘用資格）。
五、聘用待遇
被聘用人員均實行一年試用期，使用事業單位編制，實行聘用制，合同管理。工資福利按國家、省及茂名市有關規定執行。同時，符合《信宜市深化人才發展體制機制改革的實施意見（試行）》、《信宜市高層次人才引進實施細則》有關規定引進的高層次人才和急需緊缺人才，按不同層次給與相應補貼。聘用人員必須在安排任教的學校服務滿五年以上。期間個人違約解除人事關系的，需承擔違約責任。
六、組織管理
（一）本次招聘工作的相關程序、時間及成績等信息在信宜市人民政府網站政務公開欄目發布，請考生及時關注相關信息。
（二）由中共信宜市委機構編制委員會辦公室、信宜市人力資源和社會保障局和信宜市教育局成立招聘教師工作小組，負責招聘工作的組織實施和解釋公告。
聯系電話：中共信宜市委機構編制委員會辦公室0668-8867553；信宜市人力資源和社會保障局事業單位人事管理股：0668-8815211；信宜市教育局人事股：0668-8814674。
附件:
附件4：中共信宜市委關于印發《信宜市深化人才發展體制機制改革的實施意見（試行）》的通知.pdf
附件5：關于印發《信宜市高層次人才引進實施細則》的通知.pdf
中共信宜市委機構編制委員會辦公室信宜市人力資源和社會保障局
信宜市教育局
2019年12月23日
學校招聘如果提前收取考試費、報名費，請仔細斟酌，謹防上當受騙
