2.考試內容
（1）教育基礎知識（教育理論及應用）。根據中學（含中小學共用崗位）、小學、幼兒園的崗位要求，分別命制試題。包括教育學、心理學、教育政策法規等內容。
（2）學科專業知識（學科知識與教學）。中小學共用崗位、中學崗位以中學教師崗位要求命制試題，其中歷史與社會（含政治、歷史、地理）、科學（含物理、化學、生物）以初中學段教師崗位要求命制試題；小學語文、小學數學、小學英語以小學學段教師崗位要求命制試題，小學科學以初中學段教師崗位要求命制試題；幼兒園崗位以學前教育學段教師崗位要求命制試題。
具體考試范圍請參考浙江教育考試網公布的浙江省教師招聘考試各學科《考試說明》。音樂、美術、體育等浙江教育考試院未編制《考試說明》的學科考試范圍為高等師范教育對應學科知識和中小學相關學科知識。
3.考試地點
諸暨市職教中心
4.考試時間
2020年4月11日
5.有關說明
（1）報名人數不足3人的崗位不開考，允許報考該崗位的應屆師范類畢業生轉報相近專業崗位，其他人員不再轉報。
（2）領取準考證時間：2020年4月10日，憑《核對單》和本人身份證到浣東北路51號一樓大廳領取，逾期不領者視為自動放棄。
（3）考生須持準考證和身份證在規定時間內進入考場。
（4）參加一門科目考試的考生筆試總成績按卷面分數計算。參加兩門科目考試的考生筆試總成績=《學科專業知識》×70％+《教育基礎知識》×30％。
（二）面試
1.面試入圍人員確定：各崗位根據筆試總成績從高分到低分按招考計劃1：2的比例確定面試入圍人員。入圍人員最后一名出現筆試總成績相同的，均確定為入圍人員；參加筆試人數不足1：2比例的，按實際參考人數確定面試人員。
2.面試分值：面試滿分為100分（低于60分者不予聘用）。
3.面試具體辦法、時間、地點等另行通知，其中音樂、美術、體育崗位面試分為專業技能測試和課堂教學技能測試，各占面試總分的50%。其余崗位面試為課堂教學技能測試。
4.由于學前教育崗位較多，面試組織和評價均按A（應屆生）、B（往屆生）兩類分別開展。
六、聘用辦法
1.確定上線人員。根據總分（總分=筆試總成績×50%+面試成績×50%），按照各崗位招聘數1﹕1的比例從高分到低分擇優確定上線人員。最后一名出現總分相同現象的，筆試成績高者確定為上線人員；若筆試成績仍相同的，則均確定為上線人員。當實際參加考試人數少于或等于該崗位招聘數時，差額1人確定上線人員，即該學科崗位最后一名不予聘用。
2.組織上線人員體檢。體檢公告發布在“諸暨市人民政府門戶網站—教育體育局”（http://www.zhuji.gov.cn/col/
col1474916/index.html）公告公示欄。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。上線人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄。放棄體檢或體檢不合格的，不予聘用。空缺名額不再遞補。
3.確定聘用人員。根據上線人員的檔案和考察等情況，確定聘用人員。考察工作參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）執行。考察不合格的人員不予聘用。空缺名額不再遞補。
4.報到。經體檢、考察合格的擬聘用人員須在“諸暨市人民政府門戶網站——教育體育局”上公示7個工作日。公示期滿無異議者，按規定程序辦理聘用手續。擬聘用人員必須在2020年8月15日前持身份證、《高校畢業生就業報到證》和教師資格證等向諸暨市教體局黨建室報到，逾期作放棄論。擬聘用人員在2020年7月底前不能取得報考崗位規定的學歷、學位證書的，視作放棄聘用資格。
5.擇崗。學前教育分A、B兩類分別按相應比例設置崗位，其余學科A、B類合并設置崗位。聘用人員按招聘考試總分從高到低的順序（總分相同者以筆試成績高低為序），依次選擇就業崗位。
6.聘用人員為在諸規模較大民辦學校在崗教師的，按市政府原有相關規定落實工作崗位。
7.聘用人員按規定與用人單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。工資待遇按事業單位現行規定執行。聘用人員必須在試用期內取得相應教師資格證，未能取得的，根據相關人事管理規定作出處理。
8.對違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）執行。
七、信息發布與監督
1.2020年1月在諸暨市政府門戶網站政務公開欄(http://www.zhuji.gov.cn/）和諸暨市人民政府門戶網站——教育體育局（http://www.zhuji.gov.cn/col/col1474916/index.html）公告公示欄、諸暨日報等媒體發布招聘信息，公布招聘政策，接受考生咨詢。考生成績、體檢、聘用名單等相關通知、信息在“諸暨市人民政府門戶網站——教育體育局”發布。
2.強化監督，確保公平公正。公開招聘，擇優聘用，是教育人事制度改革的客觀要求，招聘工作將依法依規、嚴密有序地進行。對招聘工作和相關信息有異議的，請在公告發布之日起5日內向諸暨市教育體育局書面提出，聯系電話：0575-89078233（黨建室）。
諸暨市教育體育局
諸暨市人力資源和社會保障局
2020年1月7日
學校招聘如果提前收取考試費、報名費，請仔細斟酌，謹防上當受騙
