(二)考試
考試以面試和試教的形式進行，考試時間和地點另行通知，請留意華南師范大學教育發展中心、廣州市荔灣區教育信息網站，不按規定時間參加考試者視為自動放棄考試資格。
1.考試環節和內容
(1)面試
①面試主要內容為招聘崗位所需的學科專業知識和職業道德(教育案例分析、語言表達能力等)。
②面試滿分為100分，面試合格線為60分，面試成績不合格者不能進入試教環節。
③語文按照招錄人數的3倍選取考生進入試教環節，其它崗位按照招錄人數的5倍選取考生進入試教環節。
(2)試教
①試教主要內容為招聘崗位所需的學科專業知識和教育教學能力(教學基本功、教育智慧等)。
②試教滿分為100分，試教合格線為60分，試教成績不合格者不能聘用。
2.考試總成績
核算公式：面試成績×30%+試教成績×70%
(三)體檢與考察
根據考試總成績高低順序，按擬招聘職位的1：1的比例確定進入體檢環節的人選。
體檢標準按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》(2013年修訂)執行，體檢費由應聘者負擔。對體檢合格者進行考察，具體按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發[2010]276號)有關規定執行。
(四)確定人選
根據考試、體檢、考察結果，經學校理事會討論后確定擬聘人員名單。擬聘人員名單將在華南師范大學教育發展中心、廣州市荔灣區教育信息網站進行公示，公示時間為7個工作日。經公示無異議的，簽訂勞動合同。因體檢、考察、公示結果影響聘用的，學校不作任何補償。
學校福利|精選
五險一金
學習經費
定期體檢
各類補貼
學校餐廳
(一)本次招聘的人員不納入編制管理，與學校簽訂勞動合同，作為公辦特聘教師。入職時間為2020年6月份左右，具體以通知為準。
(二)福利待遇：
1.公平合理的薪酬體系。學校遵循“按崗取酬，多勞多得，優績優酬”的原則，實行“基礎年薪+職業年金”的薪酬制度，對教師定期考核薪酬梯級晉升。學校全校教職員工平均工資和區內同等學校公辦教師人均工資水平相當，平均年收入不低于25萬(含基本工資、效績工資、住房補貼、五險一金等)。省級教育行政部門授予的特級教師、省級(含副省級城市)教育行政部門評定的名教師、學科帶頭人等各類高層次人才另行發放專項補貼。
(2)溫馨周到的管家服務。入職人員符合廣州市入戶條件者可辦理學校集體戶(屬廣州市戶口)，學校根據實際情況盡力協助解決子女入學入戶問題。學校每年為受聘人員提供一次體檢，按規定為受聘人員辦理“五險一金”。被學校錄取者，學校按國家公職人員差旅規定報銷應聘往返機票、火車票。
(3)個性定制的培養計劃。依托華南師范大學為教師制定“梯級晉升、星級評價”的專業發展平臺，定期享有外出學習培訓機會，在評先表模、職稱晉升與公辦學校老師享受同等待遇;教師每年享有一定額度的專業期刊雜志和教育圖書的自主采購權。
招聘|相關說明
(一)本通告所有提及的“以上”均包含本數，如“本科以上”即包含本科。
(二)網上郵件報名方式，接收報名信息計算從報名起始日的0：00起到報名截止日的24：00為止。
(三)關于遞補的說明。因考試人選出現空缺、體檢不合格、資格復核不合格、公示結果影響或者個人放棄聘用出現招聘崗位缺額的，學校根據需要和報考人員情況決定是否遞補。
(四)應聘人員確保聯系方式準確、暢通。因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員自行負責。
(五)本次公開的招聘資格審查貫穿于招聘全過程。發現有不符合崗位資格條件或弄虛作假的，取消其應聘或聘用資格;已辦理聘用手續的，予以解聘。
(六)本通告未盡事宜，由本次招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
聯系方式
電話：15626091829
聯系人：何老師
簡歷投遞：liwanhuafu_rs@163.com
網址：http://jyfzzx.scnu.edu.cn
