對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，網上和現場資格審核結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。凡在后續工作中發現已通過審查人員不符合應聘資格或隱瞞真實情況、弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消答辯、聘用資格。
五、考核評價
考核評價采取網上遠程答辯方式進行。考核評價成績滿分100分，各項成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據答辯總成績，由高分到低分按1:1的比例確定考察和體檢人員。答辯成績和進入考察體檢范圍人員名單于答辯結束后5個工作日內在東營科技職業學院網（http://www.dycollege.net/）公布。
六、考察體檢
（一）考察。考察可采取多種方式進行，側重思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及檔案審核等。對應聘人員是否符合崗位資格條件，提供的有關信息材料是否真實準確等進行全面復審。認真執行山東省委組織部《關于嚴格實行干部任前檔案審核的規定》（魯組發〔2014〕34號）和《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發[2017]2號），調取人事檔案，嚴格進行審核。
（二）體檢。體檢一般在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家、省另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，取消其聘用資格；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消聘用資格。體檢費用由應聘人員個人承擔。
對考察體檢不合格或放棄考察體檢資格的人員，取消聘用資格，因此造成的空缺，根據空缺人數按成績由高分到低分依次遞補。
七、公示聘用
對考察、體檢合格的擬聘用人員，由東營科技職業學院網予以公示。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用；對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用相關手續。聘用人員按規定實行試用期制度（試用期1年），期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用。聘用后須在2年內（含試用期）取得崗位所需專業的高校教師資格證書，未按時取得的解除聘用合同。聘用人員最低服務年限3年（含試用期），在聘用合同中單獨簽訂最低服務年限協議，雙方應嚴格履行合同約定。未滿最低服務年限的，不得報考其他機關的公務員和到企事業單位應聘。
本簡章由東營科技職業學院人事處負責解釋。
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附件1、2020年東營科技職業學院教師崗位招聘計劃
2、東營科技職業學院教師招聘崗位登記表
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東營科技職業學院
2020年3月10日
