筆試由區人社局負責組織實施，面試由區教體局負責組織實施，內江市東興區紀委監察委全程監督。
（一）筆試內容：筆試內容為《教育公共基礎知識》和《學科專業知識（含教材教法應用能力）》。其中，《教育公共基礎知識》占20分、《學科專業知識（含教材教法應用能力）》占80分,滿分共計100分。
（二）開考比例：考調學科崗位數與報考人數形成差額即可開考,如達不到該開考條件的，按此條件相應調減直至取消該考調崗位。考調崗位調整情況通過內江人事考試網（http://www.njpta.org.cn）公布。
（三）筆試時間及地點：通過內江人事考試網（http://www.njpta.org.cn）公布。
（四）筆試成績低于60分（不含60分）的不予進入下一環節。
（五）面試：擬進入面試人員名單按考生筆試成績高低排序，若筆試成績最后一名相同，一并進入面試。
參加面試的人員需繳納80元/人面試考務費。
面試人員的比例：按照面試人數與考調崗位名額3:1的比例確定進入面試的人員。進入面試人數達不到3:1的，可全部進入面試資格復審。
面試形式：采取微格課和才藝展示。
1.面試采取微格課方式進行。每人備課時間為20分鐘，講課時間不超過10分鐘。
2.才藝展示：唱歌、跳舞、繪畫、講故事自選一項，時間不超過5分鐘。所需服裝、道具、音樂、繪畫材料等由考生自行準備。
面試成績低于60分（不含60分）的不予進入下一環節。
六、體檢
（一）體檢對象:依據總成績由高到低的原則，按照招聘學科崗位數1:1的比例確定體檢對象{如總成績相同，依次按面試成績高低、筆試成績高低（筆試成績相同時，按《學科專業知識（含教材教法應用能力）》成績高者確定）、學歷層次高低排序，如按學歷層次高低排序仍有并列情況，加試專業科目筆試，以加試的專業科目筆試成績高低排序}。
（二）體檢：體檢由區人社局負責組織。體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）和人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結果通知后的規定時間內書面申請復檢一次，復檢在原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行，復檢項目結果以復檢醫院出具的結論為準。體檢人員對體檢結論有疑問的，可在規定時間內申請復檢一次，復檢人員的體檢結果以復檢醫院出據的結論為準。逾期未參加體檢的，視為自動放棄。因體檢不合格或自動放棄體檢而出現的缺額，可遞補一次。懷孕或備孕的考生，按照國公考錄函〔2009〕7號復函執行。
（三）體檢時間及地點：通過內江人事考試網（http://www.njpta.org.cn）另行通知。
七、資格復審
由區人社局負責體檢合格人員資格復審。因資格復審不合格或自動放棄而出現的缺額，可遞補一次。
八、選崗
根據公告的崗位，按“高分先選、低分后選”原則，同一學科崗位的應聘人員依照筆試成績從高分到低分(筆試成績相同時，按《學科專業知識（含教材教法應用能力）》成績高者確定；《學科專業知識（含教材教法應用能力）》成績相同時,按近5年年度考核優秀等次多優先；如以上均相同，按納入東興區教師編制管理時間長者優先確定；如以上均相同，按年齡長者優先確定；如以上均相同，抽簽確定)，由考生本人依次自主選定應聘學校。無論任何原因，本人逾期未參加選崗的視為自動放棄。崗位選定后，不再遞補。
九、政審及公示
資格復審合格后，對擬聘人員進行政審。政審由招聘學校參照《關于印發<內江市公務員錄用考察工作實施辦法(試行)>的通知》(內人社發[2017]2號)具體組織實施。政審不合格者不予聘用。
對政審合格的人員進行為期5個工作日的公示，公示期間接受社會監督。公示結束后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，經區招聘相關部門審定同意后辦理聘用手續；對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因政審不合格或自動放棄而出現的缺額，不再遞補。
十、聘用
經公示無異議的擬聘用人員，由聘用學校報區教體局審核后送區人社局審批，2020年暑期按程序辦理相關手續。聘用人員按學校本次招聘崗位等級聘用。擬調入人員在公告規定的時間內未按規定程序辦理相關手續以及未與用人單位簽訂聘用合同者，均視為自動放棄，而出現的缺額，不再遞補。
凡新招聘到聘用學校的教師須與聘用單位簽訂3年及以上聘用合同，且在新單位最低服務工作年限為3年，服務期未滿的，一律不得申請流動、借用和參加任何公招聘試。如違約，要承擔違約責任。
十一、紀律與監督
1.堅持公正原則。招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，全程接受紀檢監察等部門和社會監督。
2.嚴肅招聘紀律。招聘工作人員和參加招聘人員，凡弄虛作假、違反工作紀律的予以相應嚴肅處理。
十二、其他事項
本公告由東興區教師招聘領導小組負責解釋，未盡事宜由東興區教師招聘領導小組決定。凡與本次招聘有關的公告、通知及注意事項均通過內江人事考試網（http://www.njpta.org.cn）發布，不再另行通知，請各位考生密切關注網上具體動向。凡因個人未及時了解考試信息而造成的后果，由考生個人負責。
咨詢電話：
0832-2272032(內江市東興區教育和體育局)0832-2288102(內江市東興區人力資源和社會保障局)
監督電話：
0832-2244444（內江市東興區紀委監察委）
0832-2073226(內江市東興區教育和體育局紀檢組)
0832-2248457(內江市東興區人力資源和社會保障局紀檢組)
附件：
2、2020年春季四川省內江市東興區公辦學校公開考調教師報名表.doc
內江市東興區人力資源和社會保障局
內江市東興區教育和體育局
2020年4月1日
