2、可享受副教授工資待遇(三年內必須通過評聘取得相應資格，如未取得資格則按講師進行聘用);
3、住房安置費、安家費、科研啟動費標準:
①屬于省級一流培育學科（教育學）的博士研究生，提供住房購房補貼30萬元，安家費35萬元，科研啟動費25萬元。
②屬于省級一流培育學科（教育學）的相關學科，并愿意專門從事教育學研究的博士研究生，以及計算機、電子、自動化、通信類的博士研究生，提供住房購房補貼30萬元，安家費25萬元，科研啟動費20萬元。
③屬于其他學科的博士研究生，提供住房購房補貼30萬元，安家費20萬元，科研啟動費10萬元。
4、優秀博士研究生，根據本人現有的成果和對未來工作成果的承諾可以再提高優惠待遇，具體情況面議。
5、符合《銅仁市引進高層次人才綠色通道實施辦法(試行)》(銅人領發〔2014〕3號)規定的，享受配偶隨調等系列優惠政策。
6、聘用期內其他福利、保險等按照國家、貴州省、銅仁市以及學校有關規定執行，享受與在職職工相同的其他待遇。
7、符合并申請享受“一事一議”優惠政策的，沿用《銅仁學院2019年博士人才引進“一事一議”優惠政策實施辦法》進行辦理。具體內容如下：
第一條“一事一議”是指在博士人才引進過程中，針對優秀博士人才的科學研究、社會服務等方面的突出成果和能力而進行優惠政策協商活動。
第二條“一事一議”的對象是2019年引進和培養的博士學位人才。
第三條博士人才現有突出成果等項目優惠政策標準。
1.以團隊（3人及以上）形式引進的博士，每名博士安家費增加5萬元，科研啟動費各增加2萬元；
2.夫妻雙方均為博士，安家費各增加5萬元，科研啟動費各增加2萬元；
3.學校核定的C類期刊以上以第一作者身份發表文章2萬元/篇；
4.獲省（部）級成果獎排名第一2萬元/項，國家級成果獎排名第一4萬元/項；
5.主持完成省（部）級項目2萬元/項，國家級項目4萬元/項；
6.二類出版社出版專著2萬/部，一類出版社出版專著3萬/部；
7.海歸博士3至10萬元；海歸博士如獲得世界QS排名前600位高校博士學位，優惠政策面議。
8.其他特殊情況，學校召開專題會議研究，人事處提出政策性意見，報學校主要領導批準。
第四條若享受第二條規定的政策均需簽訂5年（不含5年）以上服務期的工作協議，優惠政策具體如下：
1.簽訂6年服務期則享受以上優惠政策40%；
2.簽訂7年服務期則享受以上優惠政策70%；
3.簽訂8年服務期則享受以上優惠政策100%；
第五條申報優惠政策成果等項目的時限，為獲得博士學位以后。培養返校工作的博士，攻讀博士學位期間的成果也可申報。
十、聯系方式
聯系電話：0856-5230902（人事處）
網址：www.gztrc.edu.cn
E-mail：trxyrsc@126.com
地址：貴州省銅仁市碧江區川硐教育園區啟航路238號
郵編：554300
