2、可享受副教授工資待遇(三年內必須通過評聘取得相應資格,如未取得資格則按講師進行聘用);
3、住房安置費、安家費、科研啟動費標準:
①屬于省級一流培育學科(教育學)的博士研究生,提供住房購房補貼30萬元,安家費35萬元,科研啟動費25萬元。
②屬于省級一流培育學科(教育學)的相關學科,并愿意專門從事教育學研究的博士研究生,以及計算機、電子、自動化、通信類的博士研究生,提供住房購房補貼30萬元,安家費25萬元,科研啟動費20萬元。
③屬于其他學科的博士研究生,提供住房購房補貼30萬元,安家費20萬元,科研啟動費10萬元。
4、優秀博士研究生,根據本人現有的成果和對未來工作成果的承諾可以再提高優惠待遇,具體情況面議。
5、符合《銅仁市引進高層次人才綠色通道實施辦法(試行)》(銅人領發〔2014〕3號)規定的,享受配偶隨調等系列優惠政策。
6、聘用期內其他福利、保險等按照國家、貴州省、銅仁市以及學校有關規定執行,享受與在職職工相同的其他待遇。
7、符合并申請享受“一事一議”優惠政策的,沿用《銅仁學院2019年博士人才引進“一事一議”優惠政策實施辦法》進行辦理。具體內容如下:
第一條“一事一議”是指在博士人才引進過程中,針對優秀博士人才的科學研究、社會服務等方面的突出成果和能力而進行優惠政策協商活動。
第二條“一事一議”的對象是2019年引進和培養的博士學位人才。
第三條博士人才現有突出成果等項目優惠政策標準。
1.以團隊(3人及以上)形式引進的博士,每名博士安家費增加5萬元,科研啟動費各增加2萬元;
2.夫妻雙方均為博士,安家費各增加5萬元,科研啟動費各增加2萬元;
3.學校核定的C類期刊以上以第一作者身份發表文章2萬元/篇;
4.獲省(部)級成果獎排名第一2萬元/項,國家級成果獎排名第一4萬元/項;
5.主持完成省(部)級項目2萬元/項,國家級項目4萬元/項;
6.二類出版社出版專著2萬/部,一類出版社出版專著3萬/部;
7.海歸博士3至10萬元;海歸博士如獲得世界QS排名前600位高校博士學位,優惠政策面議。
8.其他特殊情況,學校召開專題會議研究,人事處提出政策性意見,報學校主要領導批準。
第四條若享受第二條規定的政策均需簽訂5年(不含5年)以上服務期的工作協議,優惠政策具體如下:
1.簽訂6年服務期則享受以上優惠政策40%;
2.簽訂7年服務期則享受以上優惠政策70%;
3.簽訂8年服務期則享受以上優惠政策100%;
第五條申報優惠政策成果等項目的時限,為獲得博士學位以后。培養返校工作的博士,攻讀博士學位期間的成果也可申報。
十、聯系方式
聯系電話:0856-5230902(人事處)
網址:www.gztrc.edu.cn
E-mail:trxyrsc@126.com
地址:貴州省銅仁市碧江區川硐教育園區啟航路238號
郵編:554300