杭州城市學研究會2020年春季招聘公告
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杭州城市學研究會是專門從事城市學、杭州學研究的學術性、地方性和非營利性社會組織,是城市學的研究機構,掛靠杭州國際城市學研究中心。因城市學研究工作需要,現招聘研究人員,有關事項公告如下:
一、基本條件
1.遵紀守法,品行端正;
2.具有良好的職業道德,有較強的責任心和團隊精神;
3.具有崗位所需的專業學歷、專業理論知識和學歷相匹配的實踐操作能力;
4.身體健康、無不良嗜好;
5.年齡原則上不超過35周歲。
二、招聘崗位
(一)教育研究平臺
1.教育研究平臺研究人員
招聘數量:2名(其中超常兒童研究方向1名)
崗位職責:負責教育研究工作,并根據要求將科研成果轉化為決策咨詢或學術論文;負責教育領域培訓的全流程組織工作;負責城市發展戰略、概念規劃等課題研究工作;負責教育問題媒體文稿編寫和宣傳工作;參與世界教育博物館資料收集整理工作;超常兒童研究方向另負責超常兒童研究院日常事務;參與日常行政工作、材料撰寫和文獻資料收集整理工作。
任職要求:全日制碩士及以上學歷或“雙一流”高校本科,教育學、心理學、管理學、社會學、新聞傳播學等相關專業,有相關工作經驗或博士學位者優先。
(二)智慧城市研究院
1.智慧城市產業研究人員
招聘數量:1名
崗位職責:承擔智慧城市產業委秘書處日常工作,跟蹤行業動態信息撰寫研究報告,籌備組織行業論壇會議,承擔產城融合項目研究,參與杭城實驗室前期研究和組建申報工作等。
任職要求:具有產業經濟學、區域經濟學、數量經濟學等及數字經濟、信息經濟研究方向的相關專業碩士研究生及以上學歷,有2年以上工作經歷或博士學位者優先。
2.智慧城市規劃人員
招聘數量:1名
崗位職責:承擔基于新型智慧城市的國土空間規劃項目研究,探索城市土地綜合開發模式,參與杭城實驗室前期研究和組建申報工作等。
任職要求:具有城鄉規劃學、建筑學、自然地理學(地理信息系統方向)、土地資源管理等相關專業碩士研究生及以上學歷,有2年以上工作經歷或博士學位者優先。
3.智慧城市治理研究人員
招聘數量:1名
崗位職責:調研提煉智慧城市發展商業模式,承擔城市治理領域的人工智能社會實驗工作,參與杭城實驗室前期研究和組建申報工作等。
任職要求:具有公共管理(城市管理方向)、行政管理、企業管理、工程管理、管理工程與科學、技術與創新管理、社會學(城市社會學方向)等相關專業碩士研究生及以上學歷,有2年以上工作經歷或博士學位者優先。
(三)南宋文化研究院
1.南宋文化綜合研究管理人員
招聘數量:2名
崗位職責:負責課題研究、南宋全書編纂出版、南宋學研究管理等。
任職要求:工作積極性高、效率高、執行力高;熱愛寫作,具有較好的文字功底和研究基礎;要求全日制本科及以上學歷,條件優秀者可適當放寬,碩士研究生優先;專業不限,文史類專業優先。