杭州城市學研究會2020年春季招聘公告
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杭州城市學研究會是專門從事城市學、杭州學研究的學術性、地方性和非營利性社會組織，是城市學的研究機構，掛靠杭州國際城市學研究中心。因城市學研究工作需要，現招聘研究人員，有關事項公告如下：
一、基本條件
1.遵紀守法，品行端正；
2.具有良好的職業道德，有較強的責任心和團隊精神；
3.具有崗位所需的專業學歷、專業理論知識和學歷相匹配的實踐操作能力；
4.身體健康、無不良嗜好；
5.年齡原則上不超過35周歲。
二、招聘崗位
（一）教育研究平臺
1.教育研究平臺研究人員
招聘數量：2名（其中超常兒童研究方向1名）
崗位職責：負責教育研究工作，并根據要求將科研成果轉化為決策咨詢或學術論文；負責教育領域培訓的全流程組織工作；負責城市發展戰略、概念規劃等課題研究工作；負責教育問題媒體文稿編寫和宣傳工作；參與世界教育博物館資料收集整理工作；超常兒童研究方向另負責超常兒童研究院日常事務；參與日常行政工作、材料撰寫和文獻資料收集整理工作。
任職要求：全日制碩士及以上學歷或“雙一流”高校本科，教育學、心理學、管理學、社會學、新聞傳播學等相關專業，有相關工作經驗或博士學位者優先。
（二）智慧城市研究院
1.智慧城市產業研究人員
招聘數量：1名
崗位職責：承擔智慧城市產業委秘書處日常工作，跟蹤行業動態信息撰寫研究報告，籌備組織行業論壇會議，承擔產城融合項目研究，參與杭城實驗室前期研究和組建申報工作等。
任職要求：具有產業經濟學、區域經濟學、數量經濟學等及數字經濟、信息經濟研究方向的相關專業碩士研究生及以上學歷，有2年以上工作經歷或博士學位者優先。
2.智慧城市規劃人員
招聘數量：1名
崗位職責：承擔基于新型智慧城市的國土空間規劃項目研究，探索城市土地綜合開發模式，參與杭城實驗室前期研究和組建申報工作等。
任職要求：具有城鄉規劃學、建筑學、自然地理學（地理信息系統方向）、土地資源管理等相關專業碩士研究生及以上學歷，有2年以上工作經歷或博士學位者優先。
3.智慧城市治理研究人員
招聘數量：1名
崗位職責：調研提煉智慧城市發展商業模式，承擔城市治理領域的人工智能社會實驗工作，參與杭城實驗室前期研究和組建申報工作等。
任職要求：具有公共管理（城市管理方向）、行政管理、企業管理、工程管理、管理工程與科學、技術與創新管理、社會學（城市社會學方向）等相關專業碩士研究生及以上學歷，有2年以上工作經歷或博士學位者優先。
（三）南宋文化研究院
1.南宋文化綜合研究管理人員
招聘數量：2名
崗位職責：負責課題研究、南宋全書編纂出版、南宋學研究管理等。
任職要求：工作積極性高、效率高、執行力高；熱愛寫作，具有較好的文字功底和研究基礎；要求全日制本科及以上學歷，條件優秀者可適當放寬，碩士研究生優先；專業不限，文史類專業優先。
