注：年薪采用“工資+績效”方式發放。
以上引進的博士提供3年租房補貼，每月為1000元；學校按月發放博士津貼，每月為500元。
四、聘用方式
實行編制內聘用。
五、引進程序
1、應聘者報名，接收簡歷
符合條件的應聘人員應如實填寫《合肥學院引進高層次人才報名表》（可從合肥學院人事處網站“下載專區”下載）。填好后將文件名改為“部門-崗位－姓名－所學專業－學位－最后畢業學校”，如“建工系-教學-張三－建筑學－博士－北京大學”，電子郵件同時發至人事處郵箱（rczp hfuu.edu.cn）和學院聯系人郵箱，以附件形式發送，大小控制在1M以內，郵件標題亦為“部門-崗位-姓名－所學專業－學位－最后畢業學校”。
2、資格審查
學校人事處收到應聘人員的簡歷后，對應聘人員進行資格審查，通過資格審查的人員進入下一環節。
3、遴選
遴選采取試講或專題講座形式進行。各考核組在考核后提出擬錄用（聘用）意見時，遵循“從高分到低分競爭擇優錄用”的原則。校長辦公會審議、體檢、考察、公示等。
4、體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》（教人[2001]35號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號）執行，體檢、考察合格，且公示期滿無異議的，學校人事處與受聘人員簽訂畢業生就業協議書，為海外留學歸國人員及其他高層次人才開具接收函，海外留學歸國人員須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證證明，按程序辦理相關手續。
六、其他注意事項
1、應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同。
2、應聘者面試時，需攜帶本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書原件、教育部國外學歷學位認證書原件和高層次人才報名表等材料。
3、高層次人才引進在聘期內實行聘期目標考核。
七、報名時間和辦法
報名時間：自公告發布之日起開始報名。
聯系人：彭老師
聯系電話：0551—62158077
Email：rczp hfuu.edu.cn
附件：
合肥學院
2020年4月8日
