1.筆試時間
待定。具體時間、地點和有關要求詳見準考證。
2.筆試
符合相應崗位報考條件的應聘人員先參加統一筆試（筆試內容包括基本素質、專業技能、綜合能力等）。筆試采取閉卷方式進行，實行百分制，筆試合格分數線不低于參加筆試人員的筆試平均分。入圍面試資格復審人員名單在筆試結束后三個工作日內在海南師范大學網站上進行公布。
3.資格復審
面試前，根據報名材料對擬進入面試人員進行資格條件復審。因應聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產生的空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補名單于面試前3天向社會公布。
資格復審時間：待定；
資格復審地點：海南師范大學（龍昆南校區）第一辦公樓501室。
筆試成績達到合格分數線以上的考生，按1：3的比例由高分到低分依次確定各招聘崗位資格復審人選。不足1：3比例的，按實際達到筆試合格分數線的應聘人員確定。筆試成績末位同分的，同時入圍面試資格復審環節。
4.面試
（1）進入面試人員公布時間：面試前3天在海南師范大學網站學校公告欄進行公布。
（2）面試內容與形式：面試采取結構化面試（試講或其他）方式，內容為綜合素質和專業知識。
（3）面試時間與地點：待定（具體時間和地點見考生準考證或考試布告欄）。
（4）面試考官人數：考官人數為每組7人，從我校專家與校外專家中產生。面試實行百分制，面試成績當場公布。面試合格分數線為60分。面試分數未達到60分者，不予錄取。
5.綜合成績確定
考試總成績為100分。按筆試成績、面試成績5:5的比例確定，其中筆試、面試滿分均為百分制，考試成績保留小數點兩位數。考試成績在海南師范大學網站進行公布。考試總成績出現并列的，按筆試成績確定排名順序。
（五）體檢、考察
根據綜合成績，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數1：1的比例確定體檢人選，體檢由我校統一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執行。體檢不合格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，可從報考同一崗位考試成績在合格分數線以上的人員中從高分到低分依次遞補。
體檢合格后，我校組織對應聘人員思想政治表現、道德品質等方面進行考察。根據考察、考核情況確定擬錄聘人員。
（六）公示
根據考試、體檢和考察結果，按有關程序確定擬錄聘人員并簽訂《履約承諾書》，并按程序報送校黨委會議研究，研究通過后，將擬錄聘人員信息在我校網站上公示，公示7天。公示期間存在爭議的，由我校進行調查處理，調查處理的結果將及時報送省人力資源和社會保障廳。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響錄聘的，確定為擬錄聘人員。
因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數線的應聘人員中，按考試總成績從高到低依次遞補。但公示期滿后不再遞補。
1.考察不符合要求的；
2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；
3.擬聘人選公示結果影響聘用的。
（七）聘用
擬聘用人員確定后，我校將在10個工作日內將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業單位公開招聘人員花名冊》報送省人力資源和社會保障廳核準。符合聘用條件的人員，由我校發出《海南省事業單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。
擬聘人員辦理報到手續后，需與我校簽訂聘用合同，確立人事關系，并按規定確定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，不予聘用。
六、紀律要求
我校公開招聘工作嚴格執行《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）的各項紀律規定，嚴格執行公開招聘工作人員實施方案，嚴格遵守保密紀律，不泄露考試試題、考核情況和領導小組討論情況。抽調參加考核的人員公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相。
對應聘人員的資格審核貫穿整個公開招聘考試始終。應聘人員不得弄虛作假，不得作弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試資格。已經受聘的，一經查實，立即解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，將按有關規定給予組織或紀律處分。
公開招聘工作接受同級人力資源和社會保障部門、紀檢部門指導和監督，自覺接受群眾監督。
七、其他事項
本方案由海南師范大學人事處負責解釋。
聯系人：海南師范大學人事處羅老師
聯系電話：0898-65888166
電子郵箱：hs2020zp 163.com
紀檢監督電話：0898-65882013
附件1：海南師范大學2020年公開招聘緊缺專任教師、實驗員及輔導員崗位表.xls
海南師范大學
2020年4月10日
