六、資格復審
進入面試環節的考生，在面試前需接受招聘單位的資格復審，通過后方可參加面試。復審流程具體由招聘單位安排，另行通知。
七、面試考核
面試包括面談和實操考核（授課或技能實踐等）兩個環節，先進行面談環節，再進行實操考核環節。
按照面談環節成績由高到低的排序，成績為70分及以上的人員按照1:2的比例進入實操考核環節。入圍人員放棄資格的，用人單位可按照面談環節成績由高到低的排序進行遞補。
疫情防控期間，面試采用線上遠程方式進行，具體操作方法另行通知。
八、綜合成績計算方法
面試成績即綜合成績。綜合成績采用百分制，由面談、實操考核分數按7:3的比例構成。綜合成績、面談、實操考核任一低于70分的，均不予錄用。
九、體檢
按照綜合成績由高到低的排序按1:1的比例確定體檢對象。如出現綜合成績相同而無法確定體檢對象的情況，根據面談成績高低進行確定。如面談成績仍相同，根據實操考核成績確定。如實操考核成績仍相同，通過加試確定。加試內容和時間由用人單位另行安排。非專任教師體檢按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執行，專任教師體檢按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》執行。由用人單位組織體檢對象到指定的三甲醫院進行體檢。體檢不合格的，不予聘用。
用人單位通過報名系統預留的聯系電話、電子郵箱通知考生體檢，經3個工作日仍無法與體檢對象取得聯系的，通過學校網站對該體檢對象發布體檢通知，經3個工作日體檢對象仍不主動聯系用人單位的，可視為放棄體檢資格。體檢對象在接到體檢通知之日起10個工作日內，無正當理由不接受體檢安排，用人單位可視為放棄體檢資格。
十、考察
按《轉發中共省委組織部、省人力資源和社會保障廳關于印發廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）的通知》（穗人社發[2010]172號）要求，對體檢合格的人員進行考察。考察不合格的，不予聘用。
十一、公示
擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會保障局網站及廣州醫科大學網站公示7個工作日。
十二、聘用
經公示無異議人員按上級有關規定辦理接收手續，簽訂聘用合同并兌現所聘崗位相應的工資福利待遇。新招聘人員實行試用期制度，試用期考核不合格的，取消繼續聘用資格。
持有省外專業技術資格的報考人員被錄用后，須按廣州市人力資源和社會保障局《關于做好省外來穗人員專業技術資格確認工作的通知》（穗人社函[2011]335號）辦理專業技術資格確認手續，在單位有崗位空缺的情況下辦理聘任。
擬聘人員接到用人單位辦理報到入職手續通知后，應在10個工作日內按照通知辦理相關手續。單位在職人員的，應在10個工作日內向現工作單位提出書面辭職或調動申請。無正當理由不配合用人單位開展上述工作的，可視為放棄聘用。
十三、遞補
因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，根據實際情況，用人單位可按照綜合成績由高到低的排序替補本崗位其他可以錄用的人員。
1.應聘人員缺席體檢或者體檢不符合要求的。
2.擬聘人選公示的結果影響聘用的。
3.擬聘人選放棄聘用的。
4.未在規定的報到時間內報到的。
5.導致擬聘崗位空缺的其他情形。
十四、其他
（一）在廣州市人力資源和社會保障局網站和廣州醫科大學網站發布招聘公告。
（二）報名咨詢：
鄭老師020-37103089何老師020-37103034
（三）監督部門:
劉老師020-37103538
（四）官方網站鏈接：
廣州醫科大學：https://www.gzhmu.edu.cn/
廣州醫科大學
2020年4月14日
附件：
1、廣州醫科大學校本部2020年第一批公開招聘公告崗位需求表.xls
2、廣東省考試錄用公務員報考專業參考目錄（2019版）.xls
