根據總成績，分崗位由高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。面試成績低于60分直接淘汰。若出現參加面試人數小于等于擬聘崗位數時，該崗位面試人員的面試成績須大于等于本場考生面試平均成績，方可進入下一環節。總成績出現并列的，以試講成績高的優先，如試講成績也相同，則現場進行加試，加試以答辯的方式進行。加試成績不影響其他人員原有排名。
（四）體檢與考核
1.體檢時間定于面試次日。體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》規定執行。在體檢環節，因考生放棄造成的崗位空缺，從該崗位面試成績合格人員中由高分到低分的順序依次遞補。
2.體檢合格者確定為考核對象。考核對象提交檔案、有效身份證（有效期內臨時身份證）、畢業證、學位證、就業報到證、教師資格證、普通話等級證、有效期內教育部學歷證書電子注冊備案表(中文版)等相關證件原件參加考核。
（五）聘用
考核合格人員確定為擬聘人員，名單在指定網站公示7個工作日。按照“有編制、有崗位、有計劃”的要求，用人單位與擬聘人員簽訂《河南省事業單位聘用合同》，新聘用人員實行試用期制度，試用期1年，試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格。新聘人員在單位的最低工作年限為5年（含試用期），5年內不允許調動工作或參加其他招錄（招聘）考試。新聘人員由平頂山市教體局根據學校崗位需求進行調配。
四、紀律與監督
1.本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2.對報考人員的資格審查貫穿于招聘全過程，以及試用期間和定級定崗后。報考人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，不符合應聘條件以及提供虛假材料的，一經發現并查實，取消其應聘資格，并報有關部門備案，記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。查明報考人員有違紀違規和違法行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）等法律法規嚴肅處理，構成犯罪的，移交司法機關。
3.報考人員在應聘期間要及時了解招聘網站發布的最新信息，保持所留聯系電話24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而受到影響的，責任自負。
4.為維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。
監督舉報電話：0375-2629803 0375-2978868
五、有關事項
（一）信息發布與政策咨詢
本次招聘信息發布指定網站為平頂山市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.pds.gov.cn/）和平頂山市教育體育局網站（http://www.pdsedu.gov.cn/）。
咨詢電話：0375-2979951 0375-2629965
（二）本公告未盡事宜，按國家和省、市有關規定執行。
附件：
