（二）考核方式
考核方式為試講。試講按照學院自行制定的辦法執行，主要考核應聘人員履行崗位職責所需的專業知識、業務能力、教學水平和綜合素質。采用百分制計算應聘人員成績，試講滿分為100分，合格線為60分，不合格者不予聘用，試講成績當場告知應聘人員。試講成績即為最終成績。
五、體檢、考察及聘用
考試結束后，在考試合格的人員中，根據試講綜合評價成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，還須符合江蘇省教師資格認定的體檢要求。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，在考核合格人員中按試講成績由高到底順次依次遞補人員參加體檢。
對體檢合格人員由用人單位組織政審等考核，并根據考核和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在省人力資源和社會保障廳網站上公示7個工作日,也可同時在省教育廳或江蘇經貿職業技術學院網站公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業院校、現工作或學習單位、招聘考試的總成績、排名等。
對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障廳事業單位編制備案后，由江蘇經貿職業技術學院為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。未在學校規定時間內與學校簽訂聘用協議的，或有工作單位人員未在學校規定時間內出具調出證明或解聘證明的，或應屆畢業生未能在2020年12月31日前取得相應學歷、學位證書的，取消其聘用資格。聘用審批后不再進行遞補。初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為3個月，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消其聘用資格，終止聘用關系。
六、招聘政策咨詢
江蘇經貿職業技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
聯系人：王老師，
咨詢電話：025-52710815，郵箱：jmyrsc@163.com。
七、招聘工作監督
江蘇經貿職業技術學院紀委辦公室對此次招聘工作進行紀律監督。
紀委監督電話：025-52710810
聯系人：張老師
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
1、江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn
舉報電話:025-83335135。
2、江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
舉報電話：025-83230723,83236078。
江蘇經貿職業技術學院
2020年5月11日
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