擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審核材料不合格的，不再遞補聘用對象。
公示和審批聘用時間：待定。
四、招聘資料存檔
公開招聘工作完成后，在辦理增人手續前，將招聘組織實施過程的相關材料按規定整理歸檔備查。
五、組織機構
為加強對招聘工作的組織領導，特成立公開招聘鄉鎮中小學校專任教師工作領導小組，其成員名單如下：
組長：黃國哲區人民政府區長
副組長：郭嘉區委副書記、區人民政府常務副區長
朱應學區委常委、宣傳部部長、區人民政府副區長
成員：黃少新區人民政府辦公室主任
黃海軍區人民政府辦公室副主任
任珠區委組織部副部長、區人社局局長
唐喜梅區委編辦主任
周武星區教育局局長
李志合區財政局局長
覃真環區衛健局局長
農梅花區教育局副局長
黃麗麗區紀委駐區教育局紀檢組組長
領導小組下設辦公室，辦公室設在區教育局，辦公室主任由周武星、任珠同志兼任，常務副主任由農梅花同志兼任。并設立招聘協調組、資格復審組、面試工作組、體檢工作組、面試督查組。各工作組在區招聘領導小組的領導下，遵照公開、平等、競爭、擇優原則，明確責任，各司其責，相互銜接完成有關工作事務。
招聘協調組
負責協調各組開展招聘工作，落實招聘經費及后勤保障工作等。
組長：黃海軍區人民政府辦公室副主任
副組長：彭耀國區教育局副局長
岑照陽區教育局主任科員
成員：區人民政府辦公室農秉睿、蘇加強，區財政局馬雪萍，區教育局林春燦、黃俊、蘇民造、李美掛
資格復審組
負責對報考百色市田陽區2020年使用中小學聘用教師控制數鄉鎮中小學教師的報名人員進行資格復審工作。
組長：周保很區人社局副局長
副組長：農梅花區教育局副局長
成員：區人社局關林、梁悅，區教育局黃秋艷、黃干、黃慧玲、黃樹珍、韋國斌
面試工作組
負責面試工作的組織實施、協調和解決面試工作中遇到的各種問題。包括提供面試說課材料、場地安排、成績匯總、評委組成等工作。
組長：周武星區教育局局長
副組長：農梅花區教育局副局長
黃新貴區教育局黨組成員
凌勇區教育局主任科員
成員：區人社局關林、李美嬌，區教育局黃新護、莫小鳳及有關專業人員
體檢工作組
負責體檢的組織工作。
組長：覃真環區衛健局局長
副組長：林春科區教育局副局長
成員：區衛健局鐘鳴，區教育局黃干、宋新華、黃樹珍
面試督查組
負責資格審查、面試、體檢等紀律監督工作。
組長：任珠區委組織部副部長、區人社局局長
副組長：凌東仁區委編辦副主任
黃麗麗區紀委駐教育局紀檢組組長
成員：區委編辦黃肖柳、黃小娜，區財政局岑潔、黃飛燕，區教育局韋波、林妹花
六、工作紀律
（一）公開招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會和管理部門的監督。
（二）嚴格執行回避制度。公開招聘工作人員凡與報考人員有需要回避的親屬關系的，要實行公務回避。不得參與公開招聘的方案制定、組織實施、會議討論等工作。報考人員不得報考聘用后與聘用單位人員涉及回避關系的崗位。
（三）對于違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分；觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。
（四）應聘人員所提交的應聘申請材料應當真實、有效。在招聘報名、面試、考核、體檢等相關環節中有違紀違規行為的，將按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）進行嚴肅處理。
七、誠信管理
對有以下情形的，將記入誠信檔案，誠信檔案供招聘單位聘用考察時參考。
（一）發布面試資格審查通告后，報考人員進入面試資格審查環節放棄面試資格的，取消本次考試資格。
（二）發布面試公告后，報考人員進入面試資格復審、面試、體檢、考核環節放棄的，在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計2次出現上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。
（三）報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
（四）報考人員聘用為事業單位工作人員后無故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
