（四）考試
1.開考比例
崗位報名人數與招聘計劃的比例原則上不低于3:1，對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請省人力資源和社會保障廳同意后，根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
（1）應聘A類崗位：采取筆試、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的60%)。
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測評應聘人員的綜合素質，考試范圍是教育學、教育心理學、職業教育、公共基礎知識等相關內容，總分100分。
面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取試講的方式，主要測評應聘人員的形象氣質、語言表達、專業知識、教學能力等，總分100分。
（2）應聘B類崗位：采取筆試、面試、技能測試的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%,面試占綜合成績的30%,技能測試占綜合成績的30%）。
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測評應聘人員的綜合素質，考試范圍是教育學、教育心理學、職業教育、公共基礎知識等相關內容，總分100分。
面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取試講的方式，主要測評應聘人員的形象氣質、語言表達、專業知識、教學能力等，總分100分。
技能測試：參加試講的人員全部參加技能測試。技能測試主要是測評應聘人員的專業知識、技能操作水平等，總分100分。
以上所有崗位設置綜合成績合格分數線60分，如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線，則取消該崗位招聘計劃。
應聘人員參加筆試、面試、技能測試均須攜帶身份證原件和準考證，各環節的考試成績在湖南省商業技師學院網站公布。
（五）體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績（綜合成績四舍五入精確到小數點后兩位，A類崗位綜合成績相同的以面試成績排名為準，B類崗位的綜合成績相同的以技能測試成績為準）排名先后，按崗位招聘數1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。
體檢合格者進入考察環節，主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。
六、公示
根據綜合成績、體檢和考察結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報湖南省機關事務管理局、省人力資源和社會保障廳審查。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南省機關事務管理局網站、湖南省商業技師學院網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議的，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿，經考察合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話：0731-85166446（省機關事務管理局人事處）
0731-28317039（省商業技師學院人事部）
舉報電話：0731-85166458（駐省機關事務管理局紀檢監察組）
0731-85908226（省機關事務管理局機關紀委）
附件：
1．湖南省機關事務管理局所屬湖南省商業技師學院公開招聘崗位計劃及要求一覽表.xls
湖南省機關事務管理局
2020年5月27日
