由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查合格名單將在我校網(wǎng)站通知公告欄公布。資格審查貫穿于招聘全過程，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試或聘用資格。
㈤組織考試
考試包括筆試和面試。
報(bào)考人員經(jīng)報(bào)考資格審核通過后參加筆試。在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)，須向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供身份證、學(xué)歷證和學(xué)位證等材料原件，以便現(xiàn)場查驗(yàn)。
各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考該崗位且通過資格審核的人數(shù)比例須達(dá)到1：3方可進(jìn)行筆試。未達(dá)到1：3比例的崗位，則相應(yīng)遞減計(jì)劃招聘人數(shù)。
1.筆試時(shí)間：另行通知
2.筆試方式、科目及內(nèi)容:
筆試采取閉卷方式進(jìn)行。考試科目為專業(yè)科目和公共科目，內(nèi)容以各招聘崗位的專業(yè)理論知識為主，公共科目包括教師法、公共基礎(chǔ)知識。筆試實(shí)行百分制，筆試實(shí)行百分制，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，筆試成績及筆試合格分?jǐn)?shù)線在海南省第二衛(wèi)生學(xué)校網(wǎng)上公布。
3.面試
⑴面試時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知
⑵面試內(nèi)容與形式：
采取結(jié)構(gòu)化面試方式。根據(jù)招聘崗位的要求確定面試內(nèi)容和形式，包括教育教學(xué)能力測試、答辯、教學(xué)技能(演示)和課堂教學(xué)等不同種類，測驗(yàn)應(yīng)聘人員的實(shí)際工作能力。
⑶面試人員確定：
面試考生從達(dá)到筆試成績合格分?jǐn)?shù)線的人員中產(chǎn)生。進(jìn)入面試考生人員按1：3根據(jù)筆試成績由高至低依次確定;達(dá)不到1：3的崗位，按實(shí)有合格考生確定;因考生放棄面試產(chǎn)生的空額，從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績由高至低依次遞補(bǔ)。
⑷面試實(shí)行百分制，現(xiàn)場打分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。
4.考試綜合成績：
按筆試和面試綜合計(jì)算考試總成績，滿分100分。其中，筆試、面試成績分別各占50%。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
報(bào)考同一職位有兩名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：考試綜合成績相同的，按面試成績高低順序排列;面試成績相同的，須進(jìn)行面試加試，按加試成績高低順序排列。
5.面試結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)，在我校官網(wǎng)上公布考生的面試成績及考試總成績。
四、考察、體檢
根據(jù)考試綜合成績，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入考察人選，綜合成績平分的情況下，則面試成績高者作為考察人選。并對人員思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)等綜合素質(zhì)情況進(jìn)行考考察，根據(jù)考察情況確定體檢人選。體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考核、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，可從報(bào)考同一崗位考試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)或另行組織招聘。
五、公示
根據(jù)考試、考核、體檢、考察結(jié)果等情況，采取領(lǐng)導(dǎo)成員集體研究的方式確定擬聘用人員，因考察不符合要求的、擬聘人選在公示期間放棄聘用的、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高至低依次遞補(bǔ)，公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。擬聘用人員基本情況呈報(bào)省衛(wèi)健委審批后將在我校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示期間存在爭議的，由海南省衛(wèi)健委及我單位進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理的結(jié)果應(yīng)及時(shí)報(bào)送省人辦資源和社會保障廳。公示期滿，無異議或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。
六、聘用和入編
經(jīng)公示無異議后，由本單位辦理擬聘人員的聘用手續(xù);試用期滿三個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為一年)，經(jīng)聘用學(xué)校考核合格后辦理入編手續(xù)，否則，解除聘用合同，取消錄用資格。被錄用后必須在學(xué)校最低服務(wù)滿5年(含5年)方可提出調(diào)動，否則取消其編制資格。
七、紀(jì)律要求
招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號)的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作人員實(shí)施方案;嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考察情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況;工作人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相;應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。
招聘工作接受海南省人力資源和社會保障部門、紀(jì)檢部門指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。
本公告由海南省第二衛(wèi)生學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。
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2020年6月1日
