（五）面試
面試采取評審試講視頻方式進行。6月20日8:00在小藝幫APP平臺上發布試講內容與要求，綜合評價通過的報考人員根據要求進行備課與試講視頻的錄制，其中備課25分鐘，試講不超過8分鐘，于9：00前上傳。
面試成績滿分100分，合格分數線為60分，面試成績低于60分者，不予聘用。按從高分到低分及崗位招聘計劃數1:1的比例確定參加考察和體檢人選，并在遼寧師范大學就業創業信息網進行公示。面試結束后，進行現場資格復審，并簽訂就業協議�，F場資格復審不合格的將取消聘用資格，因現場資格復審不合格而產生的招聘崗位空缺，按照面試成績依次遞補。就業協議簽訂后，用人單位和個人均要嚴格履行相關的責任和義務，任何一方違約，要按協議約定內容執行。
當面試成績相同時，通過加試方式確定。因報考人員自動放棄等原因產生的崗位空缺，按照面試成績依次遞補。
五、考察和體檢
考察工作由中山區教育局組織實施，考察內容主要為報考人員的思想政治表現、道德品質、業務能力等情況。
考察合格的應聘人員在指定醫院進行體檢。體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2016〕140號）等有關規定組織實施。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向區教育局提出。另有規定的，從其規定。因考察或體檢不合格而產生的招聘崗位空缺，按照面試成績依次遞補。
六、公示和聘用
考察和體檢合格人員，確定為擬聘人選，通過遼寧師范大學就業創業信息網進行公示。
公示期滿且無異議后，如因其他原因未能聘用而產生招聘崗位空缺，不再進行遞補。經公示無異議的，報市人力資源和社會保障行政部門備案同意后，完備用人手續，簽訂聘用合同。
七、服務期限
研究生學歷、碩士及以上學位畢業生，在本單位最低服務期限不少于3年；全日制本科學歷（學士學位）畢業生，在本單位最低服務期限不少于5年。在規定的服務期限內不允許申請在事業單位間流動，同級人社行政部門不予辦理相關手續（因改革造成的學校撤并等情況除外）。嚴格執行試用期管理，在試用期內考核不合格的依法解除聘用關系。
八、政策咨詢及舉報投訴電話
政策咨詢電話：0411-82318103
舉報投訴電話：0411-82318083
九、紀律要求
報考人員違反招聘紀律，視情節輕重取消考試或聘用資格；報考人員違紀行為在聘用后查實的，解除聘用合同，予以清退。涉嫌違法的，按照相關規定追究法律責任。
十、特別提示
1.報考人員須準備具有拍攝功能的手機，提前確定好拍攝人員，并熟悉拍攝及上傳視頻流程。
2.聘用后由區教育局根據工作需要統籌分配具體單位和安排工作崗位。
3.報考人員在招聘期間（報名、資格審查、面試、考察體檢、聘用），應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘單位聯絡，因所填報的通訊方式不暢所致后果，由報考人員自負。
4.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的任何以事業單位招聘名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試組織機構無關。
附件：
中山區人力資源和社會保障局中山區教育局
2020年6月4日
