（4）確定加分對象
根據《河南省人民政府、河南省軍區關于進一步加大大學生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)文件精神，退役大學生士兵筆試成績加10分。享受退役大學生士兵加分政策的報考人員，在筆試考試結束后3日內(工作時間)攜帶《加分申請表》(附件3)及入伍登記表、退役證書和畢業證書到林州市旅發委大樓（紅旗渠大道188號）二樓事業科，提交加分申請，逾期不再受理。
未在規定時間內申請加分并提交加分材料的，視為放棄加分，不享受加分政策。經審核符合加分的人員名單將在林州市紅旗渠網予以公示，公示無異議的，享受相關政策。對于弄虛作假享受加分政策的，一經查實，取消考試聘用資格。
（5）資格審查
根據報考人員筆試成績由高到低，按照各學科計劃招聘人數1:2的比例進行資格審查，比例內末位考生筆試成績并列的一并參加資格審查。
參加資格審查人員名單、資格審查時間及注意事項將在原報名網站公布。
資格審查人員需現場提交本人相關信息及證明材料，包括：①筆試準考證、身份證、畢業證、學位證（原件和復印件），《2020年林州市事業單位公開招聘工作人員報名登記表》（從報名系統下載打�。＂谠诼毴藛T還需提供所在單位同意報考證明或辭職手續（“同意報考證明”需所在單位及主管部門主要負責人簽字，并加蓋單位公章）。③暫未取得畢業證的2020年應屆畢業生還需提供學校就業主管部門簽章的證明（需注明學生所在學校院系、專業、班級、畢業時間及入校時注冊學號）、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（學信網自行打印）。④留學回國人員另需提交我國駐外使（領）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。
注意事項：以上資格審查所提供的材料復印件一律使用A4紙，證明和證件材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符的，取消擬進入面試資格。未按時提交全部有關信息材料的或逾期未參加資格審查的，視為自動放棄，資格審查不合格的，不得進入面試。面試人選出現缺額，從報考同學科人員中依次等額遞補。
2、面試
資格審查合格人員進入面試，面試成績為100分。面試由林州市教育體育局制定方案并組織實施。面試人選和招聘學科人數比例達不到2:1的，在確保競爭的前提下，可適當降低比例。形不成競爭的取消該崗位招聘。
面試人員名單及《面試通知書》領取時間在原報名網站公布。
面試時間、地點及要求詳見《面試通知書》，領取《面試通知書》時須攜帶本人有效身份證、筆試準考證。逾期未領取《面試通知書》視為自動放棄，由此產生的崗位空缺不再遞補。
因面試缺考等原因學科形不成競爭的，該學科面試人員面試成績應達面試合格分數線，面試合格分數線為70分，達不到合格分數線的，不得進入下一招聘環節。面試人數多需要分設考場的，采取二次平均法對有關面試原始成績進行平衡，采取二次平均法的，面試結束后當天公布面試成績。
3、考試總成績計算辦法
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（保留小數點后兩位）。
（四）體檢
根據考試總成績，按照各學科招聘計劃數1:1的比例確定參加體檢人員（比例內末位考生考試總成績相同者，以筆試成績排序，筆試成績再相同者，以學科專業知識成績排序，學科專業知識又相同的，以學歷高低排序，學歷相同時，優先招聘師范類院校畢業生）。體檢標準參照河南省教師資格管理辦公室《關于印發〈河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）〉的通知》（豫教資辦[2017]4號）標準組織實施。體檢費用個人承擔。體檢時間及地點另行通知，體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘學科缺額的，在同學科面試人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，考試總成績相同者，以筆試成績排序，筆試成績再相同者，以學科專業知識成績排序，學科專業知識又相同的，以學歷高低排序，學歷相同時，優先招聘師范類院校畢業生。
(五)考察
對體檢合格的人員進行考察。考察工作由林州市教育體育局具體組織實施，主要考察其思想政治表現和道德品質等情況。被考察人員應在規定時間內提供全部考核材料。考察不合格的，取消資格，不再遞補。因自動放棄出現缺額的，可從報考同學科面試人員中依次等額遞補。
（六）公示
依據考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員，在林州紅旗渠網進行公示，接受考生和社會各界監督，公示時間為7個工作日。
（七）聘用
公示結束后，對經公示無異議的擬聘用人員，由主管部門組織采取自主擇崗的辦法確定（具體崗位設置見附件2）。即按照擇崗辦法進行自主選擇工作單位（擇崗辦法為按照考試總成績從高到低依次進行，考試總成績相同者，以筆試成績排序，筆試成績再相同者，以學科專業知識成績排序，學科專業知識又相同的，以學歷高低排序，學歷相同時，優先招聘師范類院校畢業生），崗位確定后，填寫《林州市公開招聘事業單位工作人員審批表》，由主管部門匯總后報人力資源和社會保障局備案。新聘用人員與單位簽訂聘用合同，試用期一年，試用期間的工資福利待遇按國家有關規定執行，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。最低服務年限五年（含試用期）�？己瞬缓细竦�，取消聘用資格。
四、紀律與監督
（一）按照《河南省事業單位公開招聘工作規程》第五十五條規定，實行回避制度。
（二）招聘工作主動接受紀檢、監察部門的監督。本次招聘由市紀委監委駐市委組織部紀檢監察組負責全程監督，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。
（三）應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進入面試、體檢、考察等程序后放棄的人員，要主動聯系考務部門并配合做好相關工作。
本公告由林州市人力資源和社會保障局、林州市教育體育局負責解釋。未盡事宜，由林州市公開招聘教師工作領導小組研究決定。
特別提示：一是本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。二是應新冠疫情影響，考生報名后，整個應聘過程，不得去疫區或者高風險地區,注意自我防護。三是應聘人員在報考期間要保持通訊暢通，報名時留下的聯系方式若有變化，要及時告知招聘主管部門，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任由應聘人員本人承擔。
監督電話：0372-6166885（工作時間內）
咨詢電話：0372-6166529、0372-6806205（工作時間內）
附件：
林州市公開招聘教師工作領導小組
2020年6月8日
