（三）考核
采取專業知識測試、業務能力操作、面試等方式進行考核，重點考核應聘者的專業知識、適崗能力、職業道德等。依據招聘崗位和招聘人數，對報考人員考核成績從高分到低分依次等額確定擬聘人選。擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額，也可以不招聘。
考核方式、時間及地點另行通知。
五、體檢和考察
（一）體檢
1.擬聘人選須參加體檢。體檢項目和標準按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等文件規定執行。有行業體檢要求的結合行業體檢要求執行。公告發布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。
2.體檢時間和集中地點。體檢由東坡區人力資源和社會保障局統一組織。體檢的時間、集中地點在眉山人事考試網（www.msrsks.com.cn）上公告。未按規定時間到指定地點集合或未完成規定項目體檢的報考者，均視為自動放棄。
3.復檢及遞補。招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求，逾期不再受理。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。復檢由東坡區人力資源和社會保障局指定到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。
因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現的缺額，是否遞補由招聘單位和主管部門根據考生綜合考核情況報區組織人社部門同意后確定。
報考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理；有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，給予其5年內不得報考事業單位工作人員的處理。
（二）考察
主要對體檢合格人員的政治思想表現、道德品質、遵紀守法等情況進行綜合了解，對其檔案和提供的報考信息、相關材料作進一步核實。
因自愿放棄考察或考察不合格等各種原因出現的缺額，經區組織人社部門同意后，可在該崗位已參加考核人員的考核成績從高分到低分依次遞補。體檢、考察事宜另行通知。
六、公示
考核、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員在眉山市人事考試網（www.msrsks.com.cn）進行公示，公示期為7個工作日。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。
擬聘用人員名單公示7個工作日后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現的缺額不再遞補。
七、審核確認和辦理聘用手續
（一）經考核、體檢、考察并經公示合格者，由東坡區組織人社部門審核確認。受聘人員如系在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用（勞動）合同、原工作單位同意辭職或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
（二）2020年高校應屆畢業生在2020年8月31日前提供畢業證、學位證等原件和復印件各1份。
（三）審核確認的擬聘用人員在規定的時限內到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規定辦理聘用等手續。拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產生的缺額不再遞補。
（四）受聘人員按相關政策規定實行試用期制度。試用期滿，經招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴重違法違規行為或試用期滿不合格的，取消聘用。用人單位與實施中小學、幼兒園、中等職業學校教師資格“先上崗、再考證”階段性措施的高校畢業生簽訂聘用合同時，按規定約定1年試用期；先上崗的高校畢業生在試用期內未取得相應教師資格的，依法解除聘用合同。
（五）受聘人員在聘用單位最低服務年限為三年，受聘人員在服務期未滿前，不得辦理調（流）動。
八、紀律與監督
本次招聘由東坡區紀委監委進行全程監督，同時接受社會各界的監督。如發現違規違紀問題將按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行嚴肅處理。
本公告及其未盡事宜，由中共眉山市東坡區委組織部、眉山市東坡區人力資源和社會保障局負責解釋。
監督電話：
眉山市東坡區紀委監委：028-38444441
眉山市東坡區紀委派駐區委組織部紀檢組：028-38032564
眉山市東坡區紀委派駐區教育和體育局紀檢組：028-38298388
政策咨詢電話：
眉山市東坡區人力資源和社會保障局：028-38193091
眉山市東坡區教育和體育局：028-38298766
附件1-3：點擊下載
1.《2020年東坡區考核招聘教育類高層次專業技術人才崗位和條件要求一覽表》
2.《2020年東坡區考核招聘教育類高層次專業技術人才報名信息表》
3.《國家教育政部門制定的研究生、本科、高職高專專業目錄》
2020年6月12日
