某層次某學科（幼兒園）有效報名人數與該層次該學科（幼兒園）招聘計劃數之比達到或超過3:1時，按正常開考比例開考。某層次某學科（幼兒園）有效報名人數與該層次該學科招聘計劃數之比未達到3:1時，對緊缺急需的學科崗位，經人社綜合管理部門批準，可以適當降低開考比例，設置進入一下環節最低合格分數線60分（含60分），并向社會公示。
2.筆試
筆試實行百分制，分層次分學科命題，筆試內容為報考該層次該學科崗位必須具備的專業知識。
筆試時間定于2020年7月4日。考生請于考前三天到報名網站上打印準考證。
（四）面試
1.面試比例：各層次各學科（幼兒園）面試人選，分層次分學科（幼兒園）按招聘計劃數與參加面試人數1:2的比例從報考該層次該學科（幼兒園）的考生中根據筆試成績從高分到低分確定。入圍面試人選的筆試成績最后一名出現并列時，并列者一同進入面試。某層次某學科（幼兒園）實際參加面試人數與該層次該學科招聘計劃數未達到2:1的比例時，進入下一環節的參考人員面試成績不得低于60分（含60分）。面試入圍對象名單在新化縣人民政府門戶網和“新化縣陽光教育網”微信公眾平臺予以公布。
2.面試成績：面試成績實行百分制，面試成績當場公布。
3.面試形式：中小學校各學科的面試采取試講形式進行（音樂、體育、美術科除試講外，還要增加專業技能展示項目，技能展示測試項目及分值見附件3）；幼兒園面試內容為展示“說、跳、彈、畫、唱”五項技能。面試所用道具除鋼琴和繪畫用的8開圖畫紙外其余自帶。
4.面試時量：面試試講（含心理學專業案例分析與答問）每人限時10分鐘，音樂科面試試講和技能展示共計限時15分鐘，美術科技能展示限時30分鐘，體育技能展示按國家關于體育考試項目的規定時量執行。幼兒園五項技能展示中的“畫”（“畫”為命題簡筆畫，不上色）限時30分鐘，其他技能展示限時5分鐘。
5.面試內容：小學為現行五年級春季教材（小學體育為《義務教育體育與健康課程標準》“水平三”的內容），初中為現行初中二年級春季教材（初中化學為現行初中三年級春季教材），高中為現行高中一年級春季教材，職業中專為現行職業中專一年級春季教材，心理學根據心理學相關知識對學生心理狀況進行案例分析與答問，幼兒園為現行大班春季教材。
6.面試時間、地點：面試時間、地點待筆試成績公示后再另行公告。
（五）總成績合成
總成績實行100分制，筆試成績占60%、面試成績占40%（其中幼兒園技能展示分值為：說、唱、彈、跳、畫分別各占面試成績的20%；音樂、體育、美術科的試講占面試成績的50%，技能展示占面試成績的50%）。筆試和面試成績兩項折算相加合成總成績。筆試、面試及總成績均保留小數點后三位數，小數點第后四位按四舍五入的規則處理。
（六）資格復審
根據總成績分層次分學科按招聘計劃數從高分到低分等額確定資格復審對象。當同學科進入資格復審最后一名總成績出現并列時，以筆試成績高的優先；筆試成績相同時，以學歷高的優先；學歷相同時，以年齡大的（以二代身份證為準）優先。進入資格復審的對象、復審時間、地點在新化縣人民政府門戶網和“新化縣陽光教育網”微信公眾平臺進行公布，請考生注意查看，并按要求參加。未按時參加資格復審的視同放棄招聘資格，因報考人員資格復審不合格或其他因素而出現缺額時，不再另行遞補。
資格復審時，考生須提供下列資料的原件和復印件：
（1）網上打印《新化縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表》和親筆簽名的《新化縣事業公開招聘工作人員應聘承諾書》
（2）身份證
（3）畢業證
①往屆畢業生須畢業證和《教育部學歷證書電子注冊備案表》（在中國高等教育學生信息網（學信網）下載）。
②應屆畢業生已取得畢業證的提供畢業證，未取得畢業證的提供《教育部學籍在線驗證報告》（在中國高等教育學生信息網（學信網）下載）和學校蓋章含學習成績的就業推薦表。
（4）教師資格證
已取得教師資格證的報名人員，提供教師資格證書。
未獲得教師資格證的報名人員，須提交下列證明材料，根據自身實際情況選其中一項即可：
①提交由教師資格認定機構出具的符合相應教師資格認定條件且注明了資格種類和學科的證明材料。
②提交教育部考試中心頒發的《中小學教師資格考試合格證明》。
③實施“先上崗、再考證”階段性措施的高校畢業生（適用于2020屆高校畢業生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生），不提交教師資格證相關審核材料。須提交本人自覺遵守“先上崗、再考證”階段性措施的承諾書。
（5）其他證明材料（如姓名更改、公費定向培養師范畢業生已辦理違約手續等）。
（七）體檢
資格復審合格對象確定為體檢對象，體檢項目和標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、（國人部發〔2007〕25號）、（人社部發〔2010〕19號）、（人社部發〔2013〕58號）等一系列規定執行。體檢不合格，不予聘用。因體檢不合格或其他因素而出現缺額時，不再另行遞補。體檢時間另行通知，體檢費用自理。
（八）考核
體檢合格人員確定為考核對象，主要對其思想政治表現、道德品質、法紀觀念等情況進行考核。因考核不合格或其他原因出現缺額時，不再另行遞補。
考核時，考生必須提供畢業證、教師資格證、學位證、本人檔案、戶籍所在地計生部門出具的計劃生育證明和當地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。
（九）聘用
考核合格人員確定為擬聘對象，擬聘人員名單在新化縣人民政府門戶網站、“新化縣陽光教育網”微信公眾平臺上進行公示。公示時間不少于7個工作日。經公示無異議后，分層次分學科按成績從高至低的方式，由考生自主選擇任教學校和崗位，簽訂聘用合同，辦理聘用手續。
新聘人員試用期（見習期）按《湖南省事業單位崗位管理若干問題處理意見》（湘人社發〔2019〕10號）文件執行，試用期工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿經考核合格予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。聘用者須在聘用單位工作滿五年且年度考核均為合格方可異動，對未在所聘單位任教滿5年要求流動的，按雙方約定的內容進行賠償或解聘處理。符合高層次人才引進條件的對象，引進后，按中共新化縣委辦公室、新化縣人民政府辦公室《關于印發<新化縣高層次人才引進實施辦法>的通知》（新辦發〔2018〕6號）文件規定享受相關待遇。
其他事項
1.本實施方案實施前，面向社會公開發布信息。筆試成績、面試成績、資格復審名單、體檢、考核結果均在新化縣人民政府門戶網站、“新化縣陽光教育網”微信公眾平臺上進行公示。
2.擬聘用人員從體檢合格通知其調審檔案時開始，30日內檔案未寄送到指定地點（新化縣教育局人教股）的，視同放棄聘用資格。
3.此次招聘工作要嚴格按照《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》進行，嚴格遵守“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴守工作紀律，嚴肅考風考紀。無論是工作人員還是報考人員，在考試聘用過程中有違規違紀行為的，嚴格實行責任追究。
4.嚴格實行回避制度。從事考試聘用的工作人員與報考人員、用人單位的工作人員與報考人員有《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》第三十二條所列親屬關系的，按規定實行回避。
5.考生須自行在網上下載打印《新化縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表》和《新化縣事業公開招聘工作人員應聘承諾書》，并親筆簽名。
6.考生要及時登陸新化縣人民政府門戶網站或“新化縣陽光教育網”微信公眾號平臺，查看面試、體檢等各個環節的通知和結果公示。因考生沒及時查看招考相關信息所產生的后果，由考生自行負責。
7.本方案由新化縣教育局負責解釋。
附件：1.新化縣2020年面向社會公開招聘幼兒園教師崗位表（幼兒園）
2.新化縣2020年面向社會公開招聘教師學校學科崗位表（小學）
3.新化縣2020年面向社會公開招聘教師學校學科崗位表（初中）
4.新化縣2020年面向社會公開招聘教師學校學科崗位表（高中）
5.新化縣2020年面向社會公開招聘教師學校學科崗位表（職業中專）
6.新化縣2020年面向社會公開招聘教師音樂科、體育科、美術科技能展示測試項目及分值
7.新化縣事業單位公開招聘工作人員應聘承諾書
新化縣教育局
2020年6月15日
