5.體檢：各市、縣(市、區)教育局組織本轄區擬聘人員的體檢工作。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行。體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不得聘用。空缺的名額，可以按成績排名順序依次遞補。
6.公示：各設崗縣(市、區)的擬聘人員名單必須按程序予以公示，公示期至少7個工作日。
(三)公布名單與簽約上崗。
1.公布名單：經公示無異議，由設崗縣(市、區)人民政府公布聘用人員名單，并報自治區農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃領導小組辦公室備案。
2.簽訂聘用合同并上崗任教：各設崗縣(市、區)人力資源社會保障部門、教育行政部門要按照公辦教師的聘用辦法，與聘用人員簽訂聘用合同，并由設崗縣(市、區)教育行政部門統一派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統一安排，若在規定時間內不報到或不服從安排者，取消聘用資格。空缺的名額，可以按規定依次遞補錄用或者調劑計劃。
簽訂合同及報到時間：8月31日前(具體由設崗縣(市、區)確定并通知)。
3.錄入“全國教師信息管理系統”。請各設崗縣(市、區)于9月20日前在“全國教師信息管理系統”中完成2020年新招聘特崗教師的信息錄入。
4相關政策
(一)各設崗縣(市、區)要按照公辦教師的聘用管理要求,對特崗教師及時辦理聘用手續、入編、建立人事檔案、考核、轉正定級、晉升職務、核定工資福利、戶口等工作，確保特崗教師享有公辦教師同等待遇。各設崗縣(市、區)統籌盤活調劑編制資源，在中小學教職工編制總量控制數內為3年聘用期滿的特崗教師辦理入編。如中小學教職工編制總量控制數內無空編的可先使用聘用教師控制數，待騰出空編后，優先為使用聘用教師控制數的特崗教師辦理入編。
(二)各地要強化主體責任，確保特崗教師工資按時足額發放，按規定參加社會保險，同等條件下在職稱評聘、評先評優、年度考核等方面享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。特崗教師在聘任期間，其工資福利待遇由各地參照當地同等條件公辦教師收入水平和中央補助水平綜合確定。
(三)各地要規范特崗教師管理，服務期內特崗教師必須安排在農村義務教育學校任教。要主動關心特崗教師工作、生活，為特崗教師提供相應的周轉住房和必要的生活條件。特崗教師在聘期內，由縣級教育行政部門對其進行跟蹤評估。對成績突出、表現優秀的，給予表揚;對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正;對不適合繼續在教師崗位工作的，應及時將其調整出教師隊伍并相應取消其享受的相關政策。
(四)特崗教師服務期為3年，服務期滿考核轉崗工作嚴格按照《關于做好農村義務教育階段學校特設崗位教師服務期滿考核轉崗工作的通知》(桂教師范〔2009)21號)執行。3年聘期內，沒有教師資格證的特崗教師須積極參加教師資格考試，并取得相應的教師資格證，對于服務期滿3年且還未取得相應教師資格證的特崗教師，3年后不能轉崗。
(五)特崗教師依照《中共中央辦公廳國務院辦公廳印發〈關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見〉的通知》(中辦發〔2005)18號)、《人事部等部門關于組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》(國人部發〔2006)16號)、《廣西壯族自治區財政廳等五部門關于印發廣西壯族自治區學生資助資金管理辦法的通知》(桂財規(2019)3號)有關規定，自主申請相關優惠政策。
執行過程中如有異議，請及時與自治區教育廳教師工作處聯系，聯系電話：0771—5815208、5815206;招聘網站技術咨詢電話：0771-5883657;岑溪市教育局人事教育股電話：0774-8224181。
