（二）面試
按照招聘工作組現場面試，應聘者雙向選擇的方式進行。
1．面試時間及地點：見《面試通知書》。
2．面試形式及內容：采取面談和講課（現場無學生試講）相結合的方法進行，面談合格者方可進行講課，講課須全程使用普通話，總分為100分，面試時間控制在15分鐘以內。講課結束后，由專家評委對應聘者進行評定，講課得分當場予以公布。講課得分作為面試最終分數。
3．面試合格分數線：80分。應聘者須達到合格分數線方可進入下一程序。面試合格人數未達到相應招聘崗位數量的，按程序調減或取消崗位數。
（三）筆試
1.筆試時間及地點：招聘工作組電話通知進入筆試人員。
2.筆試內容：教育公共基礎。
3.筆試合格分數線：60分。筆試結束后，對筆試結果予以公布。應聘者須達到合格分數線，再根據招聘崗位數量，按照總成績由高到低確定進入下一程序人員。筆試合格人數未達到相應招聘崗位數量的，按程序調減或取消崗位數。
（四）簽約
招聘工作組電話通知簽約人員，達州市高級中學校與應聘者現場簽訂《四川省普通高等學校畢業生就業協議書》。
三、辦理手續
與達州市高級中學校簽訂《四川省普通高等學校畢業生就業協議書》的應聘者應在7月底前攜帶本人畢業證書（學位證書）等報名條件中要求的證件和證明材料到通川區教科局人事師訓股報到。核實無誤后，由區教科局、區人社局按規定組織簽約人員進行體檢、考察等工作，公示無異議后辦理聘用手續，其中：體檢不合格、考察不合格的不予聘用。因疫情原因，按照人社部發〔2020〕24號“先上崗、后考證”文件精神，此次招聘的2020年高校畢業生應聘相應崗位時可先不提供教師資格證書，若被聘用，在1年試用期內未取得相應教師資格證的，依法解除聘用合同。
四、崗位聘用及工資待遇
1．員額教師試用期1年。對工作態度好、教學業績優、家長和學生口碑好的員額教師，繼續聘用；對考核不合格或其他原因不能勝任工作的員額教師，依法解除聘用合同。
2．員額教師享受達州市高級中學校在職教師同等待遇。
五、紀律與監督
有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定嚴肅處理。
六、特別提示
（一）已參加過達州市高級中學校第一次員額教師招聘的人員不能參加本次招聘。
（二）本次招聘公告將發布在達州市通川區人民政府政務公開板塊（http://www.tchuan.gov.cn），請應聘者關注相關信息，筆試、簽約、以及簽約之后的體檢、政審等以電話通知為準。
（三）請應聘者確保聯系方式正確、暢通。因無法與應聘者取得聯系所造成的后果，由應聘者自行負責。
（四）對自動放棄簽約或體檢、考察不合格出現的缺額，可在報考同一崗位按總成績由高到低依次遞補，遞補次數根據學校實際需要而定，最多遞補2次。若成績并列，則按面試成績高低依序確定遞補人員。
（五）在招聘的任何環節發現應聘者不符合應聘條件、弄虛作假、違反回避制度的，其聘用資格一律無效，且責任自負。
七、有關咨詢、監督投訴受理電話
通川區人社局：咨詢：0818-2132427
監督舉報：0818-2398893
通川區教科局：咨詢：0818-2105407
監督舉報：0818-2105994
