一、引進人才分類：
1.一類人才：“雙一流”建設高校全日制博士研究生。
2.二類人才：非“雙一流”建設高校全日制博士研究生。
3.三類人才：“雙一流”建設高校全日制碩士研究生。
4.四類人才：非“雙一流”建設高校全日制碩士研究生。
5.五類人才：“雙一流”建設高校全日制本科生。
二、引進人才除享受國家統一規定的事業單位工作人員工資和各項福利外，還享受以下政策待遇：
1.生活補貼。由本人提出申請，經批準后每月可領取相應的生活補貼，生活補貼實行按月打卡發放。如夫妻雙方均符合條件，可以重復發放。具體標準為：一類人才1000元/月、二類人才900元/月、三類人才800元/月、四類人才700元/月、五類人才600元/月。
2.租房補貼。夫妻雙方在縣域內均無房人員，憑不動產登記機構出具的住房情況證明等，按照規定程序申請辦理租房補貼。如夫妻雙方均符合條件，按“一人全額、一人減半”標準享受。具體標準為：一類人才1000元/月、二類人才900元/月、三類人才800元/月、四類人才700元/月、五類人才600元/月。
3.購房補貼。夫妻雙方在縣域內均無房人員，在縣域內購買首套商品房，憑房屋買賣合同等，經評審合格，可一次性申請購房補貼。購房補貼每人僅享受一次，補貼金額等于60個月租房補貼總額。購房補貼與租房補貼不重復享受，選擇先租房后購房的，在申請支付購房補貼時扣除已按月支付的租房補貼。如夫妻雙方均符合條件，按“一人全額、一人減半”標準享受。具體標準為：一類人才6萬元、二類人才5.4萬元、三類人才4.8萬元、四類人才4.2萬元、五類人才3.6萬元。
4.家屬就業。按照“身份對等、雙向選擇、統籌調配、適當照顧”的原則，安置招聘人才配偶。
5.子女入學。子女就讀幼兒園、義務教育階段學校的，可由教育部門統籌安排到社會公認度較高的學校就讀；子女系普通高中生的，充分考慮個人意愿，優先安排到公辦高中就讀。
6.落戶政策。可在工作地或居住地落戶，配偶、未婚子女及父母可隨本人遷移戶口。
7.醫療政策。在蕭工作期間，由衛生部門每年組織一次免費健康體檢，并建立健康檔案，實行跟蹤服務。
安徽省蕭縣中學
2020年6月19日
