8月24日報考人員可登錄“教師考試網”查詢個人統考筆試成績。
設定合成筆試成績最低分數線為60分，達不到最低分數線的，或考生有一科無成績的，取消進入專業測試資格。
按規定執行加分政策的報考人員，于8月3-4日攜帶相關證明材料到縣教體局人事股申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件；“特崗計劃”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。對經審核符合加分條件的人員，由縣教體局人事股留存身份證復印件和證書復印件備查，并匯總本縣符合加分條件人員，向社會公示5天，公示無異議的，報送市教育考試機構，按規定程序將筆試合成成績增加2分。
七、現場資格復審
報考人員筆試成績按《學科專業知識》占60%、《教育綜合知識》占40%合成筆試成績。
筆試合成成績=學科專業知識×60%+教育綜合知識×40%
現場資格復審對象為擬入圍專業測試人員，該名單在五河縣政府網站公布。資格復審工作由縣人社局、教體局具體負責。資格復審對象為擬參加專業測試人員，分學段、學科從高分到低分按崗位招聘計劃數確定進入專業測試人員，其中崗位招聘計劃數5人及以下的按3:1比例確定，崗位招聘計劃數5人以上的按2：1確定，最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入。
資格復審時間、地點另行在五河縣政府網站提前發布公告，進入專業測試的考生應按公告所明確的時間、地點參加現場資格復審。
資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符、不能按規定提供證件材料、或提供的材料與報名時提交的信息不符，或不在規定時間接受資格復審的，取消其參加下一環節資格。出現入圍人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。（遞補人員最后一名如有多位報考人員成績相同，并列進入）。
資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、教師資格證書、筆試準考證、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：
1.機關、事業單位在編正式工作人員還須提供由所在單位、行政主管部門和人事綜合管理部門出具并加蓋公章的同意報考意見。
2.屬全日制2020年應屆畢業生的，還須提供省級教育主管部門頒發的普通高校畢業生就業報到證；其中，未取得畢業證書的，還須提供本人學生證原件、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。
3.屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2020年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，還須提供學�；蚴�、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2020年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。
4.屬國家規定的擇業期內未落實工作單位報考“應屆畢業生”崗位的，還須根據其身份，相應提供其檔案等材料所在單位證明，或服務基層項目相關證明材料，或退役大學生士兵相關證明材料，以及本人關于在擇業期內未落實工作單位的書面承諾等材料。
5、已經通過教師資格考試筆試和面試的考生，需提供《中小學教師資格考試合格證明》，可在中國教育考試網查詢（網址：http://ntce.neea.edu.cn/）。
資格復審合格人員，根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，專業測試按每人80元標準收取考試費用。
八、專業測試
專業測試工作由縣人社部門會同教體部門組織實施，屆時會提前在五河縣政府網站上發布專業測試工作方案（公告）。
專業測試滿分為100分，采取上課(無學生)方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。設定專業測試最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。
九、成績合成
報考人員的總成績按筆試成績與專業測試成績3:7的比例合成總成績。（總成績=筆試合成成績÷1.2×30%+專業測試成績×70%，在統計過程中均保留小數點后兩位，四舍五入），按照與公布的崗位招聘計劃數1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單（若出現總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績、筆試中“學科專業知識”成績為依據，從高分到低分確定）。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
十、體檢與考察
體檢與考察由縣人社部門負責并會同縣教體部門組織實施。
體檢工作參照省人力資源和社會保障廳、省衛生和計劃生育委員會、省公務員局《轉發人力資源和社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用操作手冊（試行）>有關內容的通知》（皖人社發〔2017〕10號）和按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。體檢費用由報考人員自理。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在報考同崗位專業測試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。若出現總成績并列的情況，按確定體檢人員的原則確定遞補人員。遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
十一、公示與聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單在五河縣政府網站公示7天。
公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按照規定程序辦理有關手續，影響聘用的取消資格。對違反公開招聘規定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
縣人社、教體部門按照高分優先擇崗的原則，明確聘用人員具體任教學校。
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十二、招聘監督
為嚴肅考風考紀，確保招聘工作公開、公平、公正，招聘全過程接受縣紀委監委部門監督、檢查、指導。招聘單位負責人和從事招聘工作的人員，凡與報考人員有親屬關系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規定回避。
十三、其他事項
本《公告》由五河縣教體局、人力資源和社會保障局負責解釋。
政策咨詢電話：
0552—2325956(縣人社局人力資源管理股)
0552—2350059（縣教體局人事股）
監督舉報電話：0552-5899025
本次公開招聘有關政策及筆試、專業測試、體檢、考察等后續信息，請報考人員及時登陸五河縣政府網站（http://www.wuhe.gov.cn）查詢。
五河縣事業單位公開招聘領導小組辦公室
2020年6月22日
