資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件逐一審核考生網上報名時填寫的信息與考生提供的證件材料。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，在專業測試前按照筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補，遞補只進行一次（遞補人員最后一名如有多位報考人員成績相同，并列進入）。
資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、報考崗位規定要求的相關證書、證明等原件及復印件和報名資格審查表等材料，其中：
1.全日制2020年應屆畢業生，須提供省級教育主管部門頒發的普通高校畢業生就業報到證；其中，未取得畢業證書的，還須提供本人學生證原件、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。
2.已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2020年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2020年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。
3.報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位的，還須提供服務基層的證書（鑒定表），退役大學生士兵須提供入伍通知書（或入伍批準存根復印件）、退役證明材料。2020年服務期滿的“服務基層項目”人員，提供證書（鑒定表）或相關證明材料。
4.國家規定的擇業期內未落實工作單位報考“高校畢業生”崗位的，須根據其身份，相應提供其檔案等相關材料所在單位證明，或服務基層項目相關證明材料，或退役大學生士兵相關證明材料（參考第（3）條），以及本人關于在擇業期內未落實工作單位的書面承諾等材料。
5.機關、事業單位在編正式工作人員須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明(詳見附件2)。
6.已經通過教師資格考試筆試和面試的考生，需提供《中小學教師資格考試合格證明》，可在中國教育考試網查詢（網址是：http://ntce.neea.edu.cn/）。
暫未取得相應教師資格證的“高校畢業生”和我省已經通過教師資格考試筆試和面試的考生（需提供《中小學教師資格考試合格證明》），需提交《參加2020年度六安市金安區中小學新任教師公開招聘考試承諾書》（詳見附件3）辦理資格復審。
資格復審合格的考生，根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定繳納專業測試費用80元，領取《專業測試通知書》。經資格復審不合格或未按時參加現場資格復審的，取消其參加專業測試資格。專業測試人選不足規定比例的，按實際筆試入圍人數確定。
（六）專業測試
專業測試工作由金安區教育局、金安區人社局組織實施，參加專業測試的人員名單及相關事宜將在六安市金安區人民政府網（http://www.ja.gov.cn/）、金安教育專題網（http://www.ja.gov.cn/jajyztwang/index.html）公布。
專業測試滿分為100分，采取上課、說課等方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。設定專業測試最低控制合格分數線為60分，達不到最低控制合格分數線的，取消進入下一環節資格。
專業測試時間、地點詳見《專業測試通知書》。考生不按規定時間、地點參加的，視為自動放棄專業測試。
（七）合成總成績
專業測試工作結束后，根據報考人員的總成績（總成績=筆試合成成績÷1.2×60%+專業測試成績×40%，在統計過程中均保留小數點后兩位，四舍五入），按照與公布的崗位招聘計劃數1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單（若出現總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績、筆試中“學科專業知識”成績為依據，從高分到低分確定）。
擬參加體檢、考察人員名單將在六安市金安區人民政府網（http://www.ja.gov.cn/）、金安教育專題網（http://www.ja.gov.cn/jajyztwang/index.html）進行公示。
（八）體檢與考察
金安區教育局對擬參加體檢、考察人員按規定要求組織統一體檢及考察。體檢須在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢時須有政府紀檢監察部門現場監督。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及工作實績（學業成績）和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格（查詢平臺：中國執行信息公開網失信被執行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn）。
對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。
（九）公示與聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在六安市金安區人民政府網（http://www.ja.gov.cn/）、金安區教育專題網（http://www.ja.gov.cn/jajyztwang/index.html）公示，公示時間為一周。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規定程序將有關材料報人社部門核準，辦理報批相關聘用手續。對違反公開招聘規定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次學歷、相關證件以及材料的報考人員，取消其聘用資格。對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）和《關于進一步規范全市事業單位聘用制度的通知》（六人社明電〔2018〕79號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。對未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用對象由金安區教育局分崗位按照高分優先擇崗的原則自主選崗，明確聘用人員具體任教學校。具體崗位及選崗時間另行公告。
暫未取得相應教師資格證的高校畢業生，可以先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試并取得教師資格證。招聘單位與暫未取得相應教師資格證的高校畢業生及我省已經通過教師資格考試筆試和面試的考生（需提供《中小學教師資格考試合格證明》）簽訂聘用合同時，按規定約定試用期，試用期內未取得相應教師資格證的，應當依法解除聘用合同。
五、有關事宜
1、本《公告》由六安市金安區教育局、六安市金安區人力資源和社會保障局負責解釋。
2、2020年度金安區中小學新任教師公開招聘有關政策及筆試、專業測試、體檢、考察等后續信息，請考生及時登陸安徽省中小學教師招聘考試網、六安市金安區人民政府網、金安教育專題網查詢。
3、本次公開招聘考試，金安區教育局、金安區人力資源和社會保障局不指定用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
報名技術問題及考務咨詢電話：
0551-63609520（省教育招生考試院）
0564-3341901（市教育招生考試院）
招聘政策咨詢電話：
0564-3261739（金安區教育局人事股）
0564-5150510（金安區人社局事業股）
考試大綱相關問題咨詢電話：
0551-62614230（省教科院）
監督舉報電話：0564-3261719（金安區紀委監委派駐教育局紀檢組）
上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
附件：
1、2020年度六安市金安區中小學新任教師公開招聘崗位計劃表.xls
2、關于同意ⅹⅹⅹ同志參加2020年度六安市金安區中小學新任教師公開招聘考試報名的證明.docx
3、參加2020年度六安市金安區中小學新任教師公開招聘考試承諾書.doc
六安市金安區教育局六安市金安區人力資源和社會保障局
2020年6月22日
