考試分為筆試和面試，均采取百分制計算成績。
(一)筆試
筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。
筆試時間：2020年8月1日上午9:00-11:30
考試內容：教育知識與綜合素質,具體包括（1）教育學、教育心理學知識；（2）學科專業知識和教材教法。
筆試地點見《準考證》。應聘人員憑《準考證》和本人有效身份證件(與報名時一致)參加筆試。
為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由岱岳區事業單位公開招聘主管機關根據崗位招聘人數和筆試情況確定。
(二)面試
面試人員從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按1:3的比例依次確定。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到1:3比例的崗位，按實有合格人數確定進入面試人員。進入面試人員名單及面試資格審查有關事宜在岱岳區人民政府網站上公布。
取得面試資格的應聘人員在面試人員資格審查截止日前仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，從達到筆試合格分數線的應聘人員中，按筆試成績由高到低依次遞補。
面試方式及時間、地點在岱岳區人民政府網站上另行通知。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，采取百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試設定面試合格分數線，進入考察體檢范圍人員的面試成績不得低于60分。面試成績、考試總成績在岱岳區人民政府網站公布。
五、考察和體檢
根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。如同一招聘崗位應聘人員出現考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選，筆試成績也并列的，加試確定人選。
招聘單位及其主管部門組成考察工作組，對進入考察范圍人選進行考察。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法和廉潔自律等方面情況;對考察對象是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。考察工作組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從同一崗位面試成績合格人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補。
六、公示聘用
經考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由岱岳區事業單位公開招聘主管機關統一公示，公示7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期有異議的，招聘單位主管部門按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用；對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由岱岳區事業單位公開招聘主管機關統一發放《事業單位招聘工作人員通知書》，憑《事業單位招聘工作人員通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員須與聘用單位簽訂最低服務期限為5年的服務協議。
對聘用的實施“先上崗、再考證”階段性措施的2020屆高校畢業生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生，聘用單位與其簽訂聘用合同時約定1年試用期，在試用期內未取得符合應聘條件的教師資格證書的，依法解除聘用合同、予以解聘。
七、其他
本次岱岳區公開招聘教師考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
咨詢電話：0538-8566509（岱岳區教育和體育局）
監督電話：0538-8569803（岱岳區人力資源和社會保障局）
附件：
1.2020年泰安市岱岳區公開招聘教師崗位信息匯總表.xls
5.關于山東省電子健康通行碼申領使用、查詢疫情風險等級等有關問題的說明.doc
2020年6月28日
