我院將根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,并于2020年7月31日前在學院網站公布資格審查通過人員名單和公開招聘考試有關安排,請應聘人員自行查閱。
(四)考試
1.開考比例
崗位1-3招聘博士研究生或教授(或具有實驗技術系列、工程系列的正高職稱者),不設開考比例。其他崗位報名人數與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位,經報請湖南省教育廳、湖南省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
(1)崗位1-3
采取直接考核的方式進行,通過資格審查人員全部參加考核。主要測評應聘人員的專業知識、教學與科研水平、社會服務能力、溝通能力、臨場應變、綜合分析能力等,總分100分。
(2)崗位4-22
采取試講、筆試、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中試講、筆試和面試各占綜合成績的40%、30%和30%)。
試講:通過資格審查人員全部參加試講。試講采取授課方式,主要測評應聘人員的專業知識、應變能力、課堂控制力等基本素質,總分100分。授課內容須符合崗位工作專業要求,具體內容由應聘人員自行選擇。設置試講合格分數線80分(含80分),未達到合格分數線的不得進入下一環節。
筆試:達到試講合格分數線的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式。崗位4-19主要測評應聘人員的專業知識,總分100分。崗位20-22主要測評應聘人員的公共基礎知識、教育學知識、馬克思主義理論和思想政治教育理論知識等,總分100分。
面試:達到試講合格分數線的人員全部參加面試。面試采取無領導小組面試的方式,主要測評應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表、職業素養等,總分100分。
(3)崗位23-26
采取試講、面試、實操相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中試講、面試和實操各占綜合成績的40%、30%和30%)。
試講:通過資格審查人員全部參加試講。試講采取授課方式,主要測評應聘人員的專業知識、應變能力、課堂控制力等基本素質,總分100分。授課內容須符合崗位工作專業要求,具體內容由應聘人員自行選擇。設置試講合格分數線80分(含80分),未達到合格分數線的不得進入下一環節。
面試:達到試講合格分數線的人員全部參加面試。面試采取無領導小組面試的方式,主要測評應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表、職業素養等,總分100分。
實操:達到試講合格分數線的人員全部參加實操。實操主要測評應聘人員的實務操作能力,總分100分。
3.所有崗位均設置綜合成績合格分數線為70分,低于合格分數線不予聘用,如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,取消該崗位招聘計劃。各環節的考試成績在湖南鐵道職業技術學院網站公布。
(五)體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確至小數點后兩位,綜合成績相同的以試講成績排名為準)的排名先后,按崗位招聘數1:1的比例確定體檢與考察人員。體檢在三級甲等及以上等級醫院進行,體檢參照公務員錄用標準執行。
體檢合格者進入考察環節,主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、心理素質等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補1次。
六、公示
根據綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報湖南省教育廳、湖南省人力資源和社會保障廳審查。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站和湖南鐵道職業技術學院網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議的,報湖南省教育廳、湖南省人力資源和社會保障廳審核同意后,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。同時,學校為新聘用的教授、博士等高層次人才提供人才引進待遇,詳詢學校人事處。
咨詢電話:0731—22783982 22783820(學校人事處)
監督電話:0731—22783813(學校紀委辦、監察處)
1 湖南鐵道職業技術學院2020年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xlsx
湖南鐵道職業技術學院
2020年6月29日
