通過資格審查的人員，應聘人數與崗位招聘人數的比例原則上不低于2:1；若達不到開考比例的崗位則相應調減或取消招聘名額，如屬急需緊缺專業，經招聘工作領導小組同意后可降至該比例為1：1。面試入闈人員名單在網上公布，同時明確面試時間地點、面試方式和內容以及說明事項。
3.面試時如出現考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調減。對因考生臨時缺考或違紀等導致實際面試人數與招聘人數相等無法形成競爭情況的，面試總成績須不低于70分方可確定為體檢對象。
4.面試成績由余江區教育系統引進高層次教育人才工作領導小組審核后統一對外公布。
（三）面試辦法
1.面試環節
面試由備課和試教兩個環節組成，滿分各為100分。面試時間、地點等事項另行通知。
2.面試內容和組織方式
（1）備課：在指定教材中臨時、隨機抽取章節，備課時間為40分鐘。（鷹潭應用工程學校參考書目詳見附件3，余江一中參考書目為該校現行高中階段對應的必修教材內容）
（2）試教：根據備課內容進行試教，試教順序隨機抽取，試教時間為15分鐘。
3.成績計算
面試總成績=備課成績×40%+試教成績×60%
4.各項成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
5.考生成績在鷹潭人事考試網公布。
（四）體檢
招聘工作領導小組根據考試總成績從高分到低分按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢對象。（如總成績相同則按崗位以試教成績從高分到低分確定取舍，如試教成績還相同則由招聘工作領導小組研究確定取舍。）并對體檢結果進行公示。
體檢標準按照《江西省教師資格體檢辦法(試行)》(贛教發〔2010〕09號)執行，體檢費用由擬聘人員本人負擔。體檢工作實行責任追究制，體檢時間及地點另行通知。
（五）考核
考核對象為體檢合格者。考核工作由招聘工作領導小組辦公室組織實施，主要考核其現實表現、職業道德、敬業精神、業績能力和工作實績等，同時復核其資格條件（資格審查貫穿招聘工作全過程）。面試后，因考核不合格、體檢前后自動放棄等各類原因而出現缺額，不再遞補。
（六）公示與聘用
經體檢、考察、復審合格后，對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日，公示期滿后無異議人員確定為聘用人員，辦理調動入編手續。最低服務期五年（博士研究生服務期為3年）。
四、其他事項
1.本方案由余江區教育系統引進高層次教育人才工作領導小組負責解釋。
2.本次招聘由區紀檢監察組全程監督。
五、特別提示
考生在考試當天應全程戴口罩，入場時要出示“贛通碼”，“贛通碼”為綠碼且經現場測量體溫正常（<37.3℃)并無干咳等異常癥狀者方可進入考點，其中來自疫情重點地區（指中、高風險地區或有本土病例發生的地區）旅居史的考生還應當持7天內核酸檢測陰性證明。
咨詢電話：0701—5888620（余江區教育體育局)
0701—5881360（余江區人力資源和社會保障社局)
以上電話，請在工作日時間內撥打（節假日除外）
附件1：2020年余江教育系統申請引進高層次教育人才計劃表.xls
附件2：鷹潭市余江區教育系統公開招聘研究生考試報名表.doc
附件3：2020年余江區教育系統引進高層次教育人才鷹潭應用工程學校考試參考書目.xls
2020年7月9日
