現場確認報名人數與擬招聘人數的比例應不低于3:1,達不到比例要求的,需相應核減擬招聘人數,核減的指標數調整到報名人數較多的學科。核減后仍達不到比例要求的,本崗位不再招聘。對于確屬緊缺的專業,由汝州市2020年公開招聘高中教師工作領導小組研究決定。
本次招聘工作資格審查貫穿全過程。報考者報名時應簽訂誠信承諾書,提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。對不符合報名條件,弄虛作假或違反招聘規定的,一經發現,取消其應聘或聘用資格。
重要提示:報考者要時刻關注汝州市人才交流中心網站(網址:www.hnrzrc.com)發布的相關信息,如因個人原因造成的后果由本人承擔。
(三)招聘方法。
本次招聘采用考核測評的方式進行,報名人員經汝州市2020年公開招聘高中教師工作領導小組資格審查合格后,進入考核測評,具體測評方式為試講。
試講滿分100分,主要考察報考者教師基本素養、教學水平、語言表達能力、舉止儀表等。試講指定統一的教材或資料,備課時從指定的教材或資料中抽簽決定試講的內容。
試講當天若相關崗位只有1人到場,取消該崗位招聘。若相關崗位有2人(含)以上到場,試講繼續進行,成績有效,未到場人員成績視為零分。
試講時間:另行通知。
本次招聘不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(四)疫情防控措施及要求。
整個招聘環節所有工作人員及應聘人員均需按要求佩戴口罩,配合疫情防控人員進行體溫測試和消毒。應聘人員在現場確認、試講和體檢等環節中還應出示個人健康碼。對拒不配合或未按要求落實防控措施的應聘者,取消其應聘資格。
(五)體檢和考核。
根據試講成績,按擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定進入體檢的人員。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》(2017年修訂試行)執行。體檢費用自理。
對體檢合格的人員進行考核。重點對報考者思想政治表現、遵紀守法、道德品質等情況進行考核,并對其報考資格進行復查。
對在體檢、考核階段出現不合格或自動放棄資格等情況有空缺名額時,按所報崗位考生總成績依次遞補,只遞補一次。
(六)擬聘及公示。
按照試講、體檢和考核結果確定擬聘人員,報汝州市2020年公開招聘高中教師工作領導小組審定后在汝州市人才交流中心網站(網址www.hnrzrc.com)上予以公示。公示時間7天,接受社會監督。
(七)聘用及待遇。
擬聘結果公示后,由市教育體育局結合各單位實際崗位需求對擬聘人員統一進行分配并組織崗前培訓。由招聘單位填寫《汝州市事業單位公開招聘工作人員備案表》,經市教育、人力資源和社會保障、編制部門審核備案,辦理相關手續。
本次公開招聘的教師均為財政全額預算管理事業單位的專業技術人員。人員管理辦法按照聘用制度的有關規定執行。
新聘用人員實行試用期制度,試用期間,其工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿考核合格的轉正定級,考核不合格的,取消聘用合同。
(八)紀律要求。
所有參加招聘的人員必須按本方案所規定的程序進行,如發現違法違紀和弄虛作假的現象,將給予當事人紀律處分并取消聘用人員錄用資格。
被聘用者未按規定時間報到的,取消聘用資格。被聘用者到崗后,將再次進行身份核查。如發現弄虛作假,一經查實,取消聘用資格。被聘用者三年內不得流動,外出學習須經教育主管部門同意,否則,取消聘用資格。
(九)網站支持。
本次公開招聘的相關信息和各種通知以汝州市人才交流中心網站(網址:www.hnrzrc.com)上發布的為準。
咨詢電話:市教育體育局0375—6035306
市人力資源和社會保障局0375—6028220
附件:汝州市2020年公開招聘高中教師崗位、專業一覽表
擬招聘崗位 |
崗位 代碼 |
擬招聘 人數 |
專業 |
高中語文教師 |
101 |
8 |
漢語言文學 |
高中數學教師 |
102 |
8 |
數學 |
高中英語教師 |
103 |
8 |
英語 |
高中物理教師 |
104 |
6 |
物理 |
高中化學教師 |
105 |
5 |
化學 |
高中生物教師 |
106 |
7 |
生物 |
高中政治教師 |
107 |
5 |
政治 |
高中歷史教師 |
108 |
5 |
歷史 |
高中地理教師 |
109 |
6 |
地理 |
高中體育教師 |
110 |
1 |
體育 |
高中音樂教師 |
111 |
1 |
音樂 |
合計 |
60 |