六、面試
（一）面試人選的確定：筆試后，按招聘計劃，分職位和類別
根據筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數1：2的比例確定參加面試的人選，最后一名筆試成績相同的均進入面試。凡經批準降低開考比例開考，或實際參考人數未達到開考比例的崗位，進入面試對象筆試成績不得低于60分。
（二）面試方式：除常德市第一幼兒園和湖南幼專附屬幼兒園的幼兒教師崗位為說課（70分）和才藝展示（30分）外，市直中小學校幼兒園教師招聘其他崗位面試方式均為說課，主要考察應聘人員理解和處理教材、重點難點把握、課堂教學設計、教學方法與模式運用、教師儀表及教態、教學效果和教師基本功等情況。各崗位面試總分均為100分。
（三）面試未形成競爭的崗位，考生面試成績不得低于60分。
（四）面試時間和地點：由用人單位另行通知，考生須憑本人有效身份證和筆試《準考證》、面試通知單（面試前一天到用人單位自行領取）準時參考。
七、成績合成
綜合成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。
其中幼兒教師崗位面試成績=說課×70%＋才藝展示×30%。
綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。筆試、面試成績均相同者，以面試不去除最高分和最低分排名。
考試成績計算按四舍五入法保留小數點后兩位。
八、體檢
（一）體檢人選根據崗位招聘計劃，按綜合成績從高分到低分，等額確定體檢對象。
（二）體檢參照公務員錄用體檢通用標準（試行）執行；
（三）體檢工作由市教育局統一組織到指定的醫院進行，體檢時間由用人單位通知考生本人，體檢費用由個人承擔。
（四）對體檢結果有異議者，可在體檢結果出來后兩天內申請一次復查。
九、考察
體檢結束后，由用人單位和主管部門對體檢合格人員進行考察，重點考察思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘者資格條件進行復審。
十、公示
根據考試成績和體檢、考察結果，由招聘工作領導小組集體研究確定擬聘人選，并報市人社局審查，審查合格的擬聘人員名單在市人社局、市教育局網站公示，公示期不少于7個工作日。
十一、遞補
如有體檢或考察不合格者，或在體檢、考察環節主動放棄者，或公示期間存在異議經查實應該取消聘用資格者，不予聘用。由此而出現崗位空缺的，經用人單位申請，并報主管部門同意，可按照應聘同一崗位考試綜合成績依次等額遞補，遞補次數不超過1次。整個遞補工作須在2020年9月30日前完成。
十二、聘用審批
公示期滿無異議的擬聘人員，由用人單位按相關規定和程序辦理聘用手續，并根據擬聘人員職稱、學歷等情況兌現其工資福利待遇。聘用人員實行試用期，初次就業的新聘用人員試用期為12個月。未取得相應教師資格證先上崗的高校畢業生在試用期內(即2021年9月1日前)未取得相應教師資格證原件的，依法將解除聘用合同。
十三、考生注意事項
(一)考生請及時在指定官方網站查看招考各環節相關信息，整個招聘工作期間電話應注意保持暢通。
(二)通過資格初審的考生參加筆試、面試時，必須攜帶要求提供的相關證件，缺少相關證件的考生不得參加筆試、面試。
(三)報考人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與招聘考試的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。
1.對違紀違規行為，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》規定，分別給予相應處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
2.對進入面試、體檢、考察、公示、聘用等環節后放棄的人員，記入常德市事業單位公開招聘考試誠信庫。
（四）因處于新冠疫情防控的特殊時期，請應聘人員注冊“健康碼”配合查驗，現場報名、資格審查、筆試、面試期間，要全程佩戴口罩并配合做好體溫檢測等疫情防控工作。
(五)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
其他未盡事宜，按照國家、省、市有關文件規定執行，并由市教育局、市人社局負責解釋。
咨詢電話：0736-7719012（市教育局人事科）
監督電話：0736-7718035（市紀監委派駐市教育局紀監組）
附件：
2020年常德市市直中小學校幼兒園公開招聘教師崗位條件及計劃表.xls
2020年市直中小學校幼兒園公開招聘教師任教經歷證明.doc
常德市教育局
2020年7月31日
