3.面試方式:面試采取講課方式進行,面試人員獨立備課30分鐘后開始講課,每人講課時間控制在15分鐘內。
4.面試內容:面試內容為前鋒區中小學校現行教材。各選調職位面試命題的具體范圍如下:
(1)初中除化學職位外,統一為前鋒區使用的八年級下冊現行教材(其中,初中化學使用九年級下冊教材)。
(2)小學除體育職位外,統一為前鋒區使用的小學五年級下冊現行教材(其中,小學體育使用七年級體育教材)。
5.成績公告:面試成績在前鋒區教育科技和體育局網公示。
五、體檢
(一)體檢人員確定。根據考調職位及名額,按照面試人員面試成績從高到低(面試成績相同的,按職稱等級高低、學歷高低及工齡長短的順序確定,下同)依次等額確定體檢人員。
(二)體檢標準。體檢的項目和標準參照《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》執行。
凡未按時參加體檢的缺席者,視為自動放棄體檢資格,不再補檢。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現的缺額可在該職位面試人員中按考試總成績高低順序依次遞補一次。
體檢具體事項在前鋒區教育科技和體育局網上公布。
(三)體檢費用。體檢費用由體檢單位據實收取,由面試人員本人承擔。
六、考核
(一)體檢合格人員列為考核對象,名單將在前鋒區教育科技和體育局網公告。考核工作具體由區教科體局組織實施。
(二)面試人員因自愿放棄考核或考核不合格等原因出現的缺額,在本職位內按面試成績由高到低順序依次遞補一次。
七、公示
(一)考核合格的人員列為擬調動人員,并在前鋒區教育科技和體育局網公示。
(二)公示期間接受社會監督,反映情況必須以真實姓名實事求是地反映問題,并須提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。被公示人因被舉報查實取消資格后出現的空額不再遞補。
八、辦理調動手續
公示期滿無異議的確定為調動人員,調動人員由前鋒區人力資源和社會保障局按程序報調配領導小組同意后辦理調動手續。
九、紀律與監督
(一)在公開選調工作中,要確保信息、過程、結果的公開,接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假的一經查實,取消其調動資格,并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反考風考紀規定的,按省人事廳、省監察廳印發的《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規定處理。構成犯罪的,依法追究刑事責任。
(二)本次公開選調教師設立舉報電話,接受公眾監督。
舉報電話:區紀委:0826—2883123
區教科體局:0826—2889888
區人社局:0826—2889299
十、特別提示
本次公開選調教師過程中的各類公告、信息及調整、補充的事項均在廣安市前鋒區教育科技和體育局網(http://www.qf.gov.cn/qfqrmzf/jykjhtyj/jykjhtyj.shtml)適時公告,一律不再單獨通知。因報名人員不主動、不及時登錄網站查閱相關信息,導致未能按時參加面試、體檢、考核和辦理調動手續的,所造成的一切損失由報考者本人承擔。
附件1：廣安市前鋒區2020年公開選調城區學校教師職位情況表.doc
附件2：廣安市前鋒區2020年公開選調城區學校報名資格審查表.doc
廣安市前鋒區教育科技和體育局
廣安市前鋒區人力資源和社會保障局
2020年7月31日
