2.筆試時間及地點：見準考證。
按目前疫情防控有關要求，考生須提前申領“蘇康碼”（請應聘人員報名后即刻申領），考試當天“蘇康碼”為綠碼且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。
筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
筆試閱卷結束后，由江蘇省徐州技師學院研究確定招聘崗位的最低合格分數線。筆試成績在江蘇省徐州技師學院網站（www.xzjsxy.com）上公布。
（二）資格復審
我校負責從應聘07-30崗位筆試成績合格人員中，按筆試成績從高分到低分的順序，按不超過招聘崗位計劃數1:3的比例確定參加資格復審的人選（末位成績并列的，一并參加），在江蘇省徐州技師學院網站（www.xzjsxy.com）上公布。01-06崗位資格初審合格應聘人員直接參加資格復審。
我校負責資格復審工作，在江蘇省徐州技師學院網（www.xzjsxy.com）上公布進入資格復審的名單、資格復審的時間、地點及應聘人員應提供的相關證明材料等。
07-30崗位參加資格復審的人選，以及其他筆試成績排名靠前的應聘人員，應保持報名時填報聯系方式的通暢，以便我校通知資格復審或遞補復審，無法聯系者視為自動放棄。
應聘人員在資格復審時，應按我校的要求提供相關證明材料的原件。
未在規定時限內參加資格復審的，視為應聘人員自動放棄。
資格復審不合格的應聘人員如對資格復審有異議，可在收到通知后12小時內向我校人力資源處陳述申辯。
出現資格復審不合格或放棄資格復審人員時，我校從該崗位筆試合格的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。
資格復審合格的人員，當場發放面試準考證，由我校如實填寫“資格復審合格人員信息采集表”報市人力資源和社會保障局備案。參加面試人員名單在江蘇省徐州技師學院網站（www.xzjsxy.com）上公布。
（三）面試(考核)
參加面試的人員憑面試準考證、有效期內二代身份證按照準考證上的時間、地點和要求參加面試。
1.01-06崗位：考核方式為答辯。
2.07-30崗位：面試方式為試講和答辯，試講結合崗位要求須進行技能演示，其中試講占70%，答辯占30%。
所有面試（考核）滿分100分，60分合格。
（四）總成績計算方法
1.01-06崗位：考核成績即為總成績。
2.07-30崗位：筆試成績占40%，面試成績占60%。
總成績按百分制計算，保留兩位小數，尾數四舍五入。
招聘考試結束后，在我校網站上公布應聘人員總成績。
四、考察體檢
我校在筆試、面試（考核）均合格的應聘人員中，根據應聘人員總成績，按崗位擬聘人員計劃數1:1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人選。
總成績并列的，按面試（考核）成績由高到低進行排序，如面試（考核）成績仍并列的，進行加試。加試方式、時間另行通知。
總成績合格的應聘人員應保持報名時填報聯系方式的通暢，以便我校通知或遞補，無法聯系者視為自動放棄。體檢在二級以上綜合醫院進行。體檢標準參照最新的《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢表須由主檢醫生審核后明確提出體檢是否合格的結論性意見并簽名，加蓋醫療機構體檢專用章或醫療機構公章。體檢結果及時通知應聘人員。應聘人員對體檢結果有疑問的，參照我省公務員錄用體檢要求，屬于當場或者當日復查的體檢項目須當場或當日提出申請，其他項目可以收到體檢結果通知后2個工作日內申請復查一次，體檢結果以復查結論為準。
對應聘人員作出考察體檢不合格決定前，我校告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據，并告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權利。我校對應聘人員提出的事實、理由和證據進行復核。對應聘人員作出考察體檢不合格處理決定的，制作考察、體檢不合格決定書，依法送達應聘人員。
因考察體檢不合格或應聘人員放棄聘用資格出現缺額時，在筆試、面試均合格的應聘人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補。
五、公示
我校從考試成績、考察體檢均合格的人員中研究確定擬聘用人員，報市人力資源和社會保障局，在徐州人力資源和社會保障網對擬聘用人員進行公示。公示的內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘我校的資格。
公示期間接受社會和應聘人員監督，期限為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯系方式，由我校負責查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續；對反映問題查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。由我校在筆試、面試均合格的應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期滿后，不再進行遞補。
六、聘用
公示無異議的，由我校報市人社部門辦理聘用手續。我校與聘用人員及時簽訂聘用合同，并按照政策規定約定試用期，嚴格按照聘用合同進行管理。試用期滿，經考核合格者，辦理任職定崗；考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。
擬聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由應聘人員本人在規定的期限內自行負責處理。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。
七、考試聘用工作紀律
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴把事業人員“進口”關。
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規定進行處理。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規定進行處理。
八、其他事項
招聘工作進度請應聘人員及時上網查詢，因應聘人員個人原因延誤的，應聘人員自主承擔相關責任。
本公告由我校負責解釋。
江蘇省徐州技師學院政策咨詢電話：0516-85968023，0516-85968021聯系人：李老師、張老師
江蘇省徐州技師學院監督舉報電話：0516-85968036
市人力資源和社會保障局監督舉報電話：0516-83732198
江蘇省徐州技師學院
2020年8月3日
附件1：江蘇省徐州技師學院2020年公開招聘教師（高技能人才）崗位簡介表.xls
附件2：江蘇省徐州技師學院2020年公開招聘教師（高技能人才）報名表.xls
