2、面試
（1）面試資格審查
根據筆試成績，按照各崗位擬聘用人數1：3的比例從高分到低分依次確定參加面試人員，如遇末位名次并列者同時進入面試。若崗位報名人數與崗位聘用數未達到3:1，則該崗位按實際報名人員參加面試。筆試有一科缺考、作弊或單科成績為零分的，不得進入面試。
參加面試人員持面試通知單，攜帶網上報名時上傳的下列材料原件，在面試候考室進行資格審查，主要審驗考生所提供的有關證件和材料與網絡報名信息是否一致、真實，是否符合報考崗位要求。資格審查合格的，由工作人員在《澠池縣2020年引進教師報名表》上簽署審查意見并簽名確認，讓其抽簽參加面試。
①有效身份證；
②畢業證和教育部學歷證書電子注冊備案表；
③教師資格證；
④普通高校招生考生志愿表或普通高校招生錄取名冊復印件且加蓋畢業院校或檔案存放單位公章（報考幼兒園崗位和研究生學歷的無需提供）；
⑤報考崗位要求的其他相關證明材料；
未取得教師資格證人員和在職教師提供網上報名上傳的相關證件、證明等材料原件；
港澳臺學歷應同時提交教育部留學服務中心出具的《港澳臺學歷認證書》原件；留學回國人員國外學歷應同時提交教育部留學服務中心出具的《國外學歷認證書》原件，報名時還須提供我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明。
所提供的所有證件、證明材料等原件均須同網報時上傳的圖片一致。
（2）面試時間和地點：詳見《面試通知單》。
（3）面試形式和內容：
面試采取試講的形式進行，主要測試應聘者的組織教學能力、語言表達、板書能力以及個人氣質形象等。面試內容為所報崗位現行教材。
（4）面試滿分100分，面試原始成績當場公布。
（5）報考同一崗位分布在兩個及以上面試組面試的考生，面試成績采取“二次平均法”（見附件4），由原始成績加權平均得出。
（6）若實際參加面試的應試者人數形不成競爭性的崗位，應組織現有人員面試。應試者面試成績須達到該面試考場人均分及以上，方可進入體檢和考察。
3、考試總成績計算
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
筆試成績、面試成績、考試總成績計算除加權系數四舍五入保留四位小數外，其余計算過程的計算結果均按四舍五入辦法保留到小數點后兩位。
4、面試結束后在澠池縣人民政府門戶網站（www.mianchi.gov.cn)公布考試總成績。
（四）體檢
根據考試總成績，按照各崗位招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，如遇報考崗位末位考試總成績相同的情況，則按面試成績從高分到低分等額確定參加體檢人員；如面試成績也相同，則按專業科目成績從高分到低分等額確定參加體檢人員；如專業科目成績也相同，則同時列入體檢對象范圍。若體檢、考察均合格，則追加相應崗位招聘計劃。體檢項目、標準按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017修訂）》的規定執行。
（五）考察
體檢合格人員確定為考察對象。考察階段對進入體檢合格人員再次進行資格復審，需提供報考崗位所要求的證件及復印件，相關材料經審核后將裝入個人檔案備查。考察采取審查檔案、實地考察和入職查詢等方式進行。主要考察報考者的思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等。
如因體檢、考察不合格以及自動放棄聘用資格等原因而出現缺額的，應在同崗位報考者中按考試總成績從高分到低分依次遞補。考試總成績相同的則按確定體檢人員的辦法進行遞補。
考察工作結束，自動放棄或其他原因出現招聘崗位缺額的，不再進行遞補。
（六）公示
根據考試總成績、體檢、考察綜合情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在澠池縣人民政府門戶網站(www.mianchi.gov.cn)公示，公示期不少于7天。
（七）選崗
報考同一專業學科崗位分布在不同單位的，聘用人員須進行選崗。按考試總成績從高分到低分依次從各用人單位的崗位需求中由本人公開、自主選擇工作單位。考試總成績相同時，按面試成績排序，若面試成績再相同的，按專業科目成績排序。選崗的具體時間、地點另行通知。
（八）聘用
擬聘用人員名單公示無異議的，按照相關規定辦理聘用手續。用人單位與聘用人員簽定《河南省事業單位聘用合同》，合同期五年，合同期內不得轉崗或調動，到期后按規定辦理續聘手續，享受國家規定的工資福利待遇。被聘用者未按規定時間報到上崗的，取消聘用資格。被聘用者到崗后，將再次進行身份核查，如發現弄虛作假，一經查實，取消聘用資格。
（九）工資待遇
引進人員享受國家規定的正式在編教師各項待遇，按規定實行試用期制度，試用期一年，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，轉正定級。考核不合格的，取消聘用資格。引進的國家“雙一流”建設高校全日制本科畢業生和普通高校碩士研究生及以上,直接執行定級工資標準，3年內除享受正式教師正常福利待遇外，縣財政按以下標準另給予生活補貼，具體為：“雙一流”本科補貼400元/月，碩士研究生補貼600元/月，博士研究生補貼1000元/月。
五、紀律與監督
本次面向社會公開引進教師堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，引進崗位及人數、條件、工作程序和聘用結果，自覺接受社會監督，澠池縣“會盟仰韶”引進教師工作領導小組監督組全程參與。對單位和個人違反紀律一經查實的，按國家、省、市、縣關于事業單位公開招聘工作紀律與監督的有關規定處理。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電話：0398-4810115。
六、其他
1、本次引進教師工作確定澠池縣人民政府門戶網站(www.mianchi.gov.cn)作為專用網站，引進教師的報名、筆試、面試、體檢、考察、聘用等有關事宜均在該網站公布或公示，請應聘人員及時登錄查閱有關信息。
2、應聘人員在招聘過程中所留聯系電話應保持暢通，因個人原因聯系不上者，視為自動放棄。
3、對受疫情影響暫未取得教師資格證的“雙一流”高校畢業生和報考高中崗位的師范院校師范專業畢業生及報考初中、幼兒園崗位的高校師范專業畢業生，實施“先上崗，再考證”階段性措施。未取得教師資格證被聘用的，實施1年試用期制度，在試用期滿仍不能取得教師資格證的，依法解除聘用合同。
4、本方案由澠池縣“會盟仰韶”引進教師工作領導小組負責解釋。未盡事宜及引進教師工作中的特殊情況，由澠池縣2020年“會盟仰韶”引進教師工作領導小組研究決定。
咨詢電話：澠池縣教育體育局0398-4819696
澠池縣人力資源和社會保障局0398-4810027
澠池縣2020年“會盟仰韶”引進教師工作領導小組
2020年8月5日
