（三）筆試
1.筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。
2.筆試時間：9月12、13日（具體考試時間、地點以準考證為準）。
3.筆試內容：
教育理論知識和專業知識，卷面滿分均為100分。教育理論知識主要包括：教師職業道德與個人修養、教育法律法規、教育學、心理學、常規教學與教學實踐、新教育理念與新課改知識等；專業知識指包括文理兩科的專業基礎文化知識：語文、英語、地理、歷史、數學、物理、化學。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。考生參加筆試時必須同時攜帶準考證和有效身份證。筆試作弊者，卷面成績視為零分。
4.筆試成績的計算：
筆試卷面成績=教育理論知識卷面成績×40%+專業知識卷面成績×60%
筆試成績=筆試卷面成績+加分
筆試成績的計算結果均四舍五入保留兩位小數，中間計算過程數據均保留4位小數。
5.筆試卷面成績將于2020年9月18日在原報名網站進行公布，請考生注意登錄查詢。
（四）面試
1.面試人員的確定
通過資格審查的報考人員，根據聘用職位計劃數，按照筆試成績從高分到低分的順序，以1:3的比例確定參加面試的人員，比例內末位成績并列者均進入面試。筆試缺考、作弊和筆試成績為零分的，不得進入面試環節。經資格確認，不符合報考職位條件的，不得進入面試環節。
2.面試辦法
面試采取試講的方式，試講內容在現行教材（附件6）中確定考生統一試講題本，準備20分鐘，講授一節與申報專業、層次相一致的微型課（15分鐘以內）。試講滿分為100分。
3.面試資格確認
面試資格確認采取報考人員本人現場提交材料的方式進行，其他人代理無效。報考人員自行下載并填寫《2020年吉利區公開招聘教師面試資格確認表》（附件7），一式2份，并提交以下材料原件及2份復印件：
（1）有效身份證;
（2）筆試準考證;
（3）畢業證(A.國內畢業生需提供學信網下載打印的帶二維碼的學歷驗證表；B.國外高校畢業生需提供我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書;
（4）就業報到證（擇業期內未辦理就業報到證者，持所在學校畢業生就業指導部門加蓋公章的空白就業協議書（全套））；
（5）相應專業、學科及層次的教師資格證；（對實施“先上崗、再考證”階段性措施的考生，須提交《2020年吉利區公開招聘區屬學校教師承諾書》（附件8））；
（6）已就業人員提供單位同意報考的證明（附件9）。
經資格審查通過的考生確定為參加面試人員，因考生自動放棄資格審查或者未通過資格審查形成的空缺，可從報考統一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。
對于實際參加面試的考生人數小于或等于招聘計劃的招錄職位，考生面試現場成績低于75分者不得進入體檢和考察；對于實際參加面試的考生人數大于聘用計劃的招錄職位，考生面試現場成績低于70分者不得進入體檢和考察。
4.資格確認時間和地點以及審查結果在吉利區人民政府網（http://www.jili.gov.cn/）“公告公示”欄目予以公示，不再另行通知。資格審查貫穿招聘工作全過程，不符合招聘條件或有弄虛作假行為者，一經查實，取消錄用資格。參加面試時必須同時攜帶筆試準考證和有效身份證。
（五）總成績計算
總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%。
報考人員的筆試成績、面試成績和總成績將在吉利區人民政府網（http://www.jili.gov.cn/）“公告公示”欄目予以公示，不再另行通知。總成績并列時，依次按試講成績、學歷層次、筆試卷面成績由高到低排名。
（六）體檢
根據考生總成績，按擬聘用計劃1：1.5的比例（四舍五入）從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標準及項目參照公務員錄用體檢的有關規定和河南省教師資格管理辦公室《關于印發<河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂試行）>的通知》（豫教資辦[2017]4號）等規定進行。
體檢不合格者不得進入考察與聘用環節。因報考人員自動放棄或體檢不合格形成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。體檢工作相關事宜將在吉利區人民政府網（http://www.jili.gov.cn/）“公告公示”欄目予以公示，不再另行通知，請考生屆時登陸查看，體檢逾期不到者按自動放棄處理，體檢費用由考生承擔。
（七）考察
體檢合格者，根據聘用職位計劃，按總成績從高分到低分的順序，以1:1的比例確定進入考察人員。由區公開招聘教師工作領導小組組織實施，側重于政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績、社會信用記錄等情況，并對其資格條件進行復查。考察時間另行通知。
因體檢、考察、資格復查不合格及個人原因造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考生總成績從高分到低分的順序依次遞補。
（八）公示和聘用
考察和復查合格者，根據聘用職位、專業及聘用計劃，按總成績從高分到低分的順序，等額確定擬聘用人員，并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員自接到通知之日起7個工作日內報到，逾期不報到者，取消其聘用資格。新聘用人員的試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內，相關待遇按照國家事業單位有關規定執行。新聘用人員納入本單位崗位管理，試用期滿后，由用人單位進行綜合考核，合格的按國家有關規定辦理相關手續，不合格的按照《事業單位人事管理條例》解除聘用關系，聘用人員須簽訂承諾書，5年內不得流動。
六、疫情防控
按照常態化疫情防控要求，考生要嚴格遵守國家疫情防控有關規定，在招聘相應環節應接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可進入該環節。對于考生健康碼為“非綠碼”及體溫測量不合格的，需提供7天內核酸檢測陰性證明，并由駐點醫護人員現場研判后，決定是否進入該環節。考生在相應環節要服從現場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。
七、其他
（一）本次招聘所有環節的相關事宜、注意事項，以及通知、公告均通過吉利區人民政府網（http://www.jili.gov.cn/）“公告公示”欄目予以公示，不再采取其它方式另行通知，請各位考生屆時務必登錄查看
（二）凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、筆試、資格確認、面試、體檢、考核、資格復審、報到等環節的，均視為自動放棄考試、聘用資格。對考生報考資格與條件的審查貫穿招錄全過程，不具備相應職位資格與條件或弄虛作假的，取消聘用資格。
（三）招聘過程中，所有工作人員有直系親屬參加應聘的，應主動申請回避，若有違紀違規等現象將嚴肅查處，對相關人員予以黨紀、政務處分，構成犯罪的依法追究刑事責任。本次招聘工作由區紀委監察委全程監督。
（四）本方案由2020年吉利區公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0379—66918173（區教育體育局）
0379—66912108（區人社局）
監督電話：0379—66921959
網上報名技術咨詢電話：0379-69933807
吉利區公開招聘教師工作領導小組
2020年8月10日
