五、體檢
1.應聘人員按省統一考試的筆試成績從高分到低分，以職位擬招聘人數1：1比例確定體檢對象。
2.應聘人員對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結果的7天內提出復檢。復檢只能進行一次，以復檢結果為準。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，取消招聘資格。
3.體檢工作由市教育局負責組織。
4.體檢不合格或體檢當天因故無法完成體檢所空缺的職位，按筆試成績排名順序依次遞補。
六、考核
1.體檢合格的應聘人員為考核對象，考核工作由市教育局及市勞務派遣有限公司負責。
2.考核內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態度、學習及工作表現等情況。
七、管理辦法及待遇
（一）合同簽訂
經體檢、考核合格后，在平等自愿、協商一致的基礎上，所招聘的編外教師與市勞務派遣有限公司簽訂勞動合同，勞動合同以書面形式，一式三份，當事人雙方各執一份，學校一份。合同期為2年（含兩個月試用期），市勞務派遣有限公司負責管理人事檔案及辦理相關事宜。
（二）待遇
1.政府購買服務招聘的編外教師每人每年市財政核撥額度約60000元。包括工資、福利、“五險一金”等。
2.在財政核撥的年額度內，提取一定資金作為月績效獎勵和年度考核獎勵，根據學校的考核結果，對滿學年工作、工作表現優秀的教師給予兌現月績效獎勵和年度考核獎勵。
（三）管理
1.市教育局根據各幼兒園教師實際需求情況，可以在全市范圍內進行統一調配。不服從調配的視同自動放棄招聘資格，已簽約的給予解聘。
2.編外教師須在幼兒園的教學或保育員一線崗位工作，離開一線崗位的，視為違約給予解聘。
3.編外教師要服從幼兒園的工作安排，幼兒園將對其工作考核量化，市教育局將按年度安排考核，考核情況與工資待遇掛鉤。對于年度考核不合格的，給予解聘。
4.編外教師因考錄公務員、事業單位招考、新教師招考、參軍等四種原因，應提前告知幼兒園提出解除勞動合同，且不得享受相應的年度考核獎及月績效獎勵工資。
招聘咨詢電話：0596-6531041
附件：1.龍海市2020年招聘編外幼兒園教師報名登記表（下載）.docx
2.龍海市2020年招聘編外幼兒園教師報名花名冊（下載）.docx
龍海市教育局龍海市財政局龍海市人力資源和社會保障局
2020年8月12日
