2.體檢。考核后統一組織體檢，按引進計劃1:1的比例確定體檢對象，體檢費用由應聘人員承擔。
3.實習。考核和體檢合格的人選，由縣委人才辦報縣委人才工作領導小組同意后進行公示。經公示5個工作日后無異議，在引進單位實習，實習期兩個月。實習期間由用人單位按照每人每月2000元的標準發放實習津貼。實習期滿后，對實習合格并最終聘用的人員按規定補發實習期間工資缺額部分。
（三）考察評定
實習期滿后，由縣委人才辦和用人單位組織對擬錄用人員開展考察評定，并對照其檔案和提供的報考信息、相關材料作進一步核實。
（四）辦理引進手續
縣委人才辦根據考察評定結果提出擬引進人選，提請縣委人才工作領導小組審定后按程序辦理引進手續。
三、管理及待遇
（一）經濟待遇
1.工資。引進人才工資待遇按國家機關事業單位相應職級工資標準確定。
2.發放生活補貼。按照博士每人每月3000元、碩士和中級以上職稱人才每人每月1500元、國家“雙一流”建設重點高校本科生每人每月1000元的標準連續發放3年。
3.發放安家費。由縣財政給予引進的博士研究生發放一次性安家費5萬元，碩士研究生和中級職稱人才3萬元。
4.發放購房補貼。辦理入戶手續的博士研究生在崇陽縣購買首套自住商品房時，由縣財政分三年發放20萬元購房補貼；碩士研究生、具有中級以上職稱（執業資格）人才分三年發放6萬元購房補貼。
（二）服務保障
引進人才在住房、辦理入戶、配偶工作、子女入學、社會保障等方面，在政策范圍內予以優先照顧。
（三）試用期限
引進的人才實行一年試用，試用期內享受正式在職的事業單位同職級人員工資待遇。
（四）服務期限
引進人才原則上最低服務期為5年（經組織調動的除外），服務年限從聘用之日起計算。對于服務期內自行離開的人才引進人員，將建立個人誠信檔案，拒絕受理報考我縣機關事業單位的公開招聘，相應待遇取消并追回所發人才引進相關補貼。
（五）其他待遇
對在崇陽工作3年以上，經縣委人才工作領導小組研究，表現優秀且符合公務員調任條件的，經上級部門批準后可調入黨政機關工作。
本公告由崇陽縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋，聯系人：宋啟迪，報名電話：0715-3399401，15872851812。
附件1：《湖北省崇陽縣2020年第二批人才引進崗位信息表》.docx
附件2：《湖北省崇陽縣2020年第二批人才引進報名登記表》.docx
崇陽縣委人才工作領導小組辦公室
2020年8月21日
