1.應聘人員的總成績按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例加權計算。
2.同分判定：若2個以上應聘人員的總成績相同時，名次按筆試成績排列；若筆試、面試的成績都相同，則報經區人力資源和社會保障局同意后加試一場面試，名次按加試的面試成績排列。
應聘人員總成績及入圍排名位次將在梅列區人民政府網公示。
六、體檢、考核、公示和聘用
（一）體檢
1.體檢人員的確定。按崗位擬招聘人數1:1的比例確定體檢對象，按總成績從高到低的順序依次確定。入圍體檢人員名單將在梅列區人民政府網公示。
2.參加體檢人員須攜帶本人身份證、準考證等證件，按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄體檢資格。參加體檢人員必須在教育主管部門指定的時間內完成所有的體檢項目，未體檢的項目視為不合格。女性報考者因懷孕需申請延期體檢的，必須提供懷孕的醫學證明并與教育主管部門約定延緩體檢的最長期限。體檢工作由教育主管部門負責組織。
3.體檢標準按照現行的福建省教師資格申請人員體檢標準執行。體檢費用個人自理。
4.報考者對體檢結果有疑問的，考生可以在接到體檢結論的7日內提出復檢申請，在規定的時間到指定醫院復檢一次，以復檢的結果為準。復檢時不得告知復檢項目，自行體檢的結果一律無效。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。
5.體檢缺席和體檢不合格者，取消聘用資格，所空缺的名額，按總成績排名順序依次遞補。體檢合格后放棄所空缺的名額，按總成績排名順序依次遞補。
體檢合格人員名單將在梅列區人民政府網公示。
（二）考核
體檢結果公布后，梅列區教育局將組織人員對擬聘用人員進行綜合考核，應聘人員應在規定時間內及時提供相關政審考核材料。應聘人員未配合我局在規定時間內完成考核的，視為自動放棄考核及聘用資格。在考核時如果發現是失信被執行人且未履行義務的取消聘用資格。
考核將采取談話、查閱檔案、學歷（學位）等資格條件驗證、調查等方式進行，主要考核應聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、業務能力、工作實績、在校學習表現等方面的情況。考生應提供身份證、畢業證及《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位證及《認證報告》、教師資格證、報到證、就業推薦表、就業協議書、協審表等相關有效證明材料的原件、復印件（面試人選資格復核時已提供的可不再重復提供）報梅列區教育局人事股。
（三）選崗
中小學幼兒園招聘同一專業有多個崗位的，按總成績從高到低的順序依序選崗。如遇總成績相同時，以筆試成績高者優先；如遇筆試成績再相同，以專業知識考試成績高者優先；如遇專業知識考試成績再相同，以加試的面試成績高者優先。若不選崗的視為放棄聘用資格。
（四）公示和聘用
1.擬聘人選確定后在梅列區人民政府網進行公示，同時公布監督電話，接受社會監督。擬聘人選經公示、復核合格后，按程序報區人社局核準。
2.用人學校按有關規定與應聘人員簽訂《事業單位聘用合同》。新聘用人員實行聘用制和試用期制，試用期限一年，試用期滿考核不合格的予以解聘。新聘用人員最低服務期為5年，5年內不得提出調動申請和辭職。
七、其他事項
（一）對應聘人員資格審核貫穿招聘全程，一經發現應聘人員不符合方案規定或不符合招聘職位資格條件或提供虛假信息（含考核期間提供的證明材料等），招考單位主管部門立即作出取消考試、聘用資格或解除聘用合同。
（二）應聘人員在體檢、考核、公示等環節因不合格或棄權等原因而造成崗位空缺的，空額按參加面試人選的筆試和面試的總成績從高分到低分順序依次等額遞補。
（三）梅列區人民政府網是發布公開招聘相關信息和與報考者聯系的主要渠道，請報考者注意經常登錄網站了解最新通知等考試信息。應聘人員在本次招聘考試過程中如有相關問題，可通過以下途徑進行咨詢：
1.網上咨詢。登陸福建教師招聘網的“在線咨詢”欄目進行留言咨詢。
2.電話咨詢。招聘工作政策等方面問題，請咨詢梅列區教育局人事股（聯系電話:0598-8957603）。
八、紀律和監督
1.嚴格落實回避制度。凡從事招聘工作的人員與應聘人員有夫妻關系、直系關系、三代以內旁系血親關系或者近姻關系的，必須實行公務回避。
2.招聘工作堅持公開、公平、公正原則，接受社會及有關部門監督。
3.本次招聘接受區派駐紀檢組全程監督指導。
附件：《三明市梅列區2020年中小學幼兒園新任教師補充招聘崗位信息表》.doc
梅列區教育局梅列區人力資源和社會保障局
中共梅列區委機構編制委員會辦公室
2020年9月4日
