筆試總成績（含加分因素）相同者，若最后一名成績并列，一并進入面試（試講）程序。
2、面試：根據筆試總成績（含加分因素），按招聘崗位1：1.2的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試采用試講辦法進行，備課時間15分鐘，試講時間10分鐘，課節由評委抽取。
面試（試講）成績低于70分的不予聘用。面試時間及具體事宜另行通知。
考試總成績=筆試總成績（含加分因素）×50%+面試（試講）成績×50%。
筆試、面試、考試總成績均保留到小數點后兩位數。
3、面試教材：高中教師試講指定教材為本學科鄧州市現行高中一年級必修；初中教師試講指定教材為本學科鄧州市現行七年級上冊（物理為八年級教材、化學為九年級上冊教材）；小學教師試講指定教材為鄧州市現行五年級上冊教材；幼兒教師試講指定教材為教育科學出版社和諧課程大班語言教材上冊。
4、試講學科原則上按教師資格證上專業為準，2018年、2019年、2020年符合報考條件但未取得相應教師資格證的考生，所學專業與所報崗位相符，面試以所學專業為準。
（四）體檢和考察
對擬聘人員進行體檢，體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂試行）》執行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
體檢合格人員即為考察對象,考察主要是對考生的政治表現及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。
（五）公示與聘用
對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關規定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。
報名者凡在規定的時間內未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。
本次招聘實行“人事代理”形式招聘，擬聘用人員上崗后與學校在編教師同工同酬、同步晉升職稱、同步辦理相應的各類保險（公積金）等，所需經費由市財政全額納入預算管理。
（六）有關要求
1、被錄用人事代理人員要與用人單位簽訂勞動合同。
2、凡被聘用的畢業生必須在規定的時間到鄧州市人才交流中心報到，并提供畢業生畢業證、個人檔案及就業報到證。
六、管理辦法
(一)本次招聘對象均實行人事代理制，應在市人才交流中心辦理人事代理手續，同時與用人單位簽訂聘用合同并由鄧州市人才市場辦理人才介紹手續。人事代理人員檔案嚴格按照有關規定，由人才交流中心管理。
(二)人事代理人員的工齡計算、轉正定級、職稱評定、養老保險（企業）、檔案工資等手續按人事代理的相關規定辦理。由用人單位初審并報市人才交流中心審核、備案、歸檔。
(三)由用人單位負責對代理人員進行年度考核及日常管理等工作，每年將《人事代理人員年度考核情況登記表》送交市人事代理機構備案、審核、歸檔。
(四)對違反聘用合同和年度考核不合格人員，由用人單位提出申請，人事代理機構審核，由用人單位按上級有關規定與其解除聘用合同。
（五）用人單位要對人事代理人員按時發放工資，同步辦理相應的各類社會保險（公積金）等手續。市人社局、教體局和有關部門要進行跟蹤監督，以確保人事代理人員合法權益切實得到保障。
(六)根據《勞動合同法》規定，合同期滿后，經用人單位和代理人員協商，可續簽或中止合同。人事代理人員在合同期不能提出辭職。因聘用人員不能勝任工作等情況，由用人單位提出中止或解除合同，按國家，省、市有關規定，進入人才市場，重新擇業。
七、紀律與監督
1.實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關規定一律實行回避制度。
2.嚴格紀律。為維護公開招聘工作的公正性、嚴肅性，由市紀委監委監督每一個步驟和環節，確保整個招聘過程公開、公正。如發現有違紀違規行為，將嚴格按照有關規定進行處理。
本實施方案由鄧州市公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
附件1：鄧州市招聘民辦學校人事代理教師專業及數量一覽表.xls
咨詢電話：0377-62168623（鄧州市教體局）
0377-62287808（鄧州市人社局）
監督電話：0377-62124239
（工作日上午8：00-12:00;下午3:00-6:00）
鄧州市公開招聘工作領導小組辦公室
2020年9月7日
