教師面試形式分課堂教學展示和情景任務測試(若報名人數過多，則前置加試模擬講課進行初選，按實際招聘人數的2倍進入復試);考試實行百分制，分別按照60%、40%的比例計算考試總成績。管理崗、校醫面試采用結構化面試。面試的具體時間、地點等安排另行通知。
1.課堂教學展示(60分)
現場抽取執教課題，在規定時間內備課，備課完畢后到達面試考場組織學生，并開始課堂教學展示，執教時間控制在20分鐘以內。
2.情景任務測試(40分)
所有報考人員參加完課堂教學展示后，根據各學科報名人數進行統籌分組，每組抽取一個情景任務話題，即時開始情景任務的解決。每組人數、情景任務話題及組織形式均在現場告知。情景任務測試時間控制在10分鐘以內。
面試結束后，按面試總成績由高到低錄取。
四、考察體檢及政審
根據總成績，按聘任崗位由高分到低分確定進入考察體檢、政審人選，對因棄權、考察或體檢、政審不合格造成的空缺，根據總成績由高分到低分依次遞補。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》執行，政審材料需所在派出所出具無犯罪記錄證明，以上費用自理。
五、聘用及待遇
1.對考察、體檢、政審。符合聘用條件的，東營市宏運人力資源有限公司與受聘人員按規定簽訂勞動合同，確立勞動關系。
2.工資待遇和保險標準參照有關規定執行。
六、本簡章由東營市宏運人力資源有限公司負責解釋。
聯系人：孫老師
咨詢電話：0546-8630986
18506466983佟主任
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東營市宏運人力資源有限公司
2020年9月9日
