4.報名人數多于設崗人數，按照介休市2020年公開招聘中小學教師總成績由高到低擇優錄用。
(二)體檢
按考試總成績以招聘名額1:1的比例，按學科由高分到低分，確定體檢人員名單，出現并列情況，依次根據以下三個條件確定體檢人員，學歷的高低、筆試成績的高低、學科專業成績的高低。
1.體檢時間、地點：(另行通知)
2.體檢參照《山西省申請教師資格體檢標準及辦法》進行，體檢費用自理。因體檢不合格或因本人自動放棄出現空缺時，按招聘總成績由高到低依次遞補。
(三)考察
考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及現實表現情況等，并對報考者提供報考信息的真實性進行復審。因考察不合格出現崗位名額空缺時依考試總成績由高分到低分依次遞補。
(四)資格復審
對所有擬聘人員的材料逐一進行嚴格審查。一經發現考生提供的材料不符合報名條件或在招聘過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的人員，取消其聘用資格。
(五)聘用與待遇
人員聘用：
資格復審無異議的，確定為擬聘用人員名單，并在介休市政府門戶網站進行公示，接受社會監督。
經復審公示無異議的人員，由勞務派遣公司根據《勞動合同法》與其簽訂勞動合同，勞動合同期限為3年，試用期1年。試用期內，不勝任者予以辭退。合同期滿，根據每年的考核情況和本人自愿的原則，根據工作需要，經雙方同意后可以續簽勞動合同。
待遇：
勞務派遣機構按照合同約定為聘用人員按時計發工資，其中：初中、小學教師月工資為2500元+補貼（農村教師補貼+鄉鎮補貼，發放辦法參照鄉鎮正式在編教師），辦理基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險四項社會保險(單位應繳部分)，個人應繳部分按條例規定從個人崗位工資中代扣代繳。
(六)聘用人員的管理
勞務派遣機構按勞動合同約定對聘用人員實行統一管理，并按勞務派遣協議派遣聘用人員到教育部門，由教育部門進行崗前培訓后，學校負責按照合同約定對派遣人員進行日常管理及年度考核，并將考核結果報勞務派遣機構及教育部門。
五、監督檢查：
本次招聘活動，誠請社會各界人士予以監督。如發現弄虛作假，徇私舞弊等違反考試聘用紀律的行為嚴肅查處。
咨詢電話：0354-7281534
監督電話:0354-7281214
介休招聘政府購買服務性崗位教師領導組
2020年9月14日
