2.筆試內容：主要考查教育教學理論相關知識，成績滿分為100分，招聘崗位計劃與報考人數的開考比例原則上不低于1:3，未達到1:3開考比例，我單位將根據實際情況申請不足比例開考或者取消開考或者減少招聘崗位計劃招聘人數。按招聘職位1：3比例由筆試成績從高分到低分確定進入面試考生。碩士畢業生和公費師范生免筆試直接進入面試。
3.筆試成績公布：考生筆試成績在筆試結束后，筆試成績和面試人員名單公布在網絡上，并粘貼在學校公示欄，考生可自行查閱。
(三)面試
1.面試時間和形式：2020年10月14日14：30-17：30，網上面試
2.面試內容：
備考、試講、答辯。考試當天，考生根據提供的教材內容，按照抽簽順序依次備考30分鐘，試講10分鐘，答辯5分鐘。
3.面試成績評定：面試成績的計算方法采取要素合成的體操計分法。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績。面試滿分100分，合格60分。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上(含70分)方可按招聘需求進入下一程序。面試通過者，簽訂三方協議，并約定考核、體檢等事項。若畢業生未能按期取得畢業證、學位證、教師資格證，或因違法、違紀、違反計生政策收到處罰、處分等，或體檢不合格的，則就業協議書自動終止，我單位不承擔違約責任。
(四)組織考核
根據計劃招聘人數1:1的比例，按照面試成績從高分到低分的順序確定考核人選。考核內容主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政、計劃生育情況、無違法亂紀等情況，并對考核對象進行報考資格復查。如應聘人員資格不合格的，取消考試資格，可從參加考試的人員中按面試成績由高分至低分依次遞補。
(五)體檢聘用
組織考核合格人員到市三甲醫院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用的標準執行，體檢費用由考生本人自付。面試、考核、體檢都合格的，確定為擬聘用人員并進行公示。公示期7個工作日，公示無異議的，按規定辦理聘用手續。考核和體檢中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，按面試成績由高分至低分依次遞補。已經完成考核但因擬體檢的報考人員懷孕等原因，2020年無法完成聘用手續的崗位，2021年該報考人員放棄后，其報考的崗位不得再遞補。
三、工資待遇
享受柳州市事業單位工作人員工資待遇。符合人才引進政策的，可享受生活補助、購(租)房補貼等。
四、信息發布地址
本次公開招聘公告、變更公告、擬聘用人員公示等具體事宜在廣西柳州人力資源和社會保障局網站(rsj.liuzhou.gov.cn)、廣西柳州教育局網站(jyj.liuzhou.gov.cn)、校園網等發布。
五、紀律與監督
(一)本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定從嚴處理。
(二)本次招聘監督舉報電話：0772-2605237
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2020年柳州市特殊教育學校網上公開招聘工作人員崗位計劃表（第五批）.xls
柳州市特殊教育學校
2020年9月15日
