對資格復審合格的應聘人員，發放面試通知書。
經資格復審不合格或未按時參加現場資格復審的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，在規定時間內按筆試成績從高分到低分依次等額遞補（遞補人員最后一名如有多位報考人員成績相同，并列進入）。
3、面試（滿分100分）
面試主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。具體為：
（1）現場教學及答辯（70分）
撰寫教學活動設計及現場教學�；顒釉O計文稿撰寫及活動前準備不超過60分鐘，現場教學不超過8分鐘。
答辯不超過5分鐘。
（2）專業技能測試（30分）
舞蹈（不超過3分鐘，自備曲目）；彈唱（不超過2分鐘，提供鋼琴，自備曲目）；速寫及創意畫（60分鐘，現場命題）。
面試工作結束后，根據報考人員的總成績（崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。在統計過程中均保留小數點后兩位，四舍五入），按照與公布的崗位招聘計劃數1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考核人員名單（若出現總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績為依據，從高分到低分確定）。
設定面試最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。
（五）體檢、考核、公示及聘用
根據考試總成績按從高分到低分的順序（考試總成績相同的，按筆試成績高低順序排序），以1:1的比例確定體檢和考核人員名單。因體檢或考核不合格出現缺額的，從高分到低分依次等額遞補。
體檢項目和標準按照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》的幼兒園教師體檢標準規定執行。體檢合格后對其進行考核。如發現有違法、違紀行為或受到黨紀、政紀處分的人員一律取消其擬聘資格。
對體檢及考核合格人員進行公示，公示時間為五天。公示無異議后，辦理相關聘用手續。
四、有關待遇
實行勞動合同制，工資待遇按照經濟技術開發區聘用人員工資標準執行，辦理養老、失業、醫療、工傷、生育等五項社會保險和住房公積金。
五、其他事項
1、報考人員考試進場均采取“安康碼綠碼+佩戴口罩+測量體溫”方式進行核驗，未申領“安康碼”人員、“安康碼”為“黃碼”或“紅碼”人員、體溫37.3度以上人員均不得進入考試現場。
2、按照高分優先擇崗的原則，明確聘用人員單位。
3、后續相關招聘信息詳情請隨時關注蕪湖經濟技術開發區網站通知公告欄。（http://weda.wuhu.gov.cn/zwgk/tzgg/index.html）查詢。不再另行電話通知。
4、聯系人電話：0553-5849271，聯系人：陳老師
附件：
2020年經開區公辦幼兒園教師招聘崗位及條件
