（2）報考專業技術崗位的筆試科目內容為：教育基礎知識（40分）、教育專業知識（60分），兩科滿分共為100分。
《教育基礎知識》筆試內容為：教育學、教育心理學；《教育專業知識》筆試內容為：教師職業道德、教育教學方法、學生與團隊管理、教育政策法規、時事政治等。
筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。筆試時間定于2020年11月28日上午9:00-11:30，筆試地點安排在新鄉市城區。
按照《河南省人民政府河南省軍區關于進一步加大大學生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）文件規定，本次招考從新鄉市衛濱區入伍或入學前戶籍在新鄉市衛濱區的退役大學生士兵可享受加分政策，筆試總成績加10分（已在行政事業單位正式就業的不再享受此政策），須在2020年11月20日上午8：00至12：00，下午14：30至17：30到衛濱區人力資源和社會保障局（新鄉市人民路479號衛濱區人民政府院內西四樓）提交有關證書原件及復印件等，逾期不再受理。
2、面試
報考人員在面試前須經面試資格審查，屆時考生需持本人有效身份證、筆試準考證、畢業證、學位證、就業報到證（或就業協議書）、相應教師資格證等，留學回國人員需持有效身份證、我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書等，在職人員須提供所在單位同意報考的證明。以上材料均須提供原件和復印件，審驗合格后交復印件一份，同時提交報名時打印的《衛濱區事業單位公開招聘工作人員報名表》一式2份。
根據《人力資源社會保障部、教育部、司法部、農業農村部、文化和旅游部、國家衛生健康委、國家知識產權局關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發〔2020〕24號），結合《人社部等7部門有關司局負責同志就實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施答記者問》精神，2020屆高校畢業生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生，可以先上崗從事相關工作，再參加考試并取得相應教師資格證。先上崗的高校畢業生在試用期內未取得相應教師資格證的，將依法解除聘用合同。
報考人員面試前的資格審查時間另行通知。進入面試的考生要及時查看網上發布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試及體檢的后果自負。未進入面試資格審查范圍的人員，也須保持通訊方式暢通，以免影響遞補。
根據筆試成績，按照同一崗位招聘人數1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內末位出現筆試成績并列的，同時確定為進入面試人選。筆試有一科缺考、作弊或成績為零分的，不得進入面試。
逾期未參加面試資格審查者，視為自動放棄。如有主動提出放棄、資格審查不合格或逾期未參加資格審查而產生的空缺，按照報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補（遞補人員屆時直接電話通知），但從面試通知單發放后出現空缺不再遞補。如經過遞補以后仍然達不到面試比例要求的，由用人單位及主管部門研究并提出是否核減或降低比例的意見，由衛濱區2020年事業單位公開招聘工作領導小組同意后，在確保競爭的前提下可適當降低比例，如降低后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。
特殊情況由衛濱區2020年事業單位公開招聘工作領導小組研究決定。
面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分；形不成平均分條件崗位的須達到75分以上；方可進入體檢和考察。考生面試成績在面試結束時當場宣布。
管理崗位面試采取結構化面試的方式進行，滿分100分。
專業技術崗位面試采取試講（講一節微型課）的方式進行，滿分100分。個別崗位根據需要，可加試專業技能測試。
具體面試工作將在衛濱區人民政府網（http://www.wbq.gov.cn）公告。
3、考試總成績
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
（四）體檢
根據參加面試人員的考試總成績，按照同一崗位招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當出現末位并列超計劃時，可爭取或調劑名額，未能實現的，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員；如筆試成績也相同，則按公共基礎知識（教育專業知識）成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員；如公共基礎知識（教育專業知識）成績也相同，則通過面試加試，按面試加試的成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。參加體檢人員名單及體檢相關要求在衛濱區人民政府網（http://www.wbq.gov.cn）公告。對體檢未到或不合格的依次遞補。未按規定時間、地點參加體檢的視為自動放棄。
體檢參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行（對身體條件有特殊要求的，執行國家規定的相關體檢標準）,費用自理。
（五）考察
體檢合格的人員確定為考察對象。考察以用人單位（主管部門）為主，采取審查檔案和實地考察等方法，主要考察其思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補。因個人自愿放棄造成的崗位空缺，由用人單位及主管部門根據實際情況提出是否遞補的意見，報衛濱區2020年事業單位公開招聘工作領導小組同意后實施。遞補須從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行。
（六）聘用
根據考試總成績和考察情況確定擬聘人員并在衛濱區人民政府網（http://www.wbq.gov.cn）進行公示，公示時間為7個工作日。公示無異議者，即確定為擬聘用人員；公示期間，對結果有異議的，經調查核實后，應當取消的，不再遞補。
新聘用人員確定后，要按時到用人單位報到，由用人單位及時到有關部門辦理相關手續并與新聘人員簽訂聘用合同。聘用人員屬初次就業的試用期為12個月，其他人員試用期參照國辦發〔2002〕35號文執行。試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權限和有關規定辦理相關手續；不合格的，由用人單位做出解聘意見，到有關部門備案。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務機構推薦就業或自主擇業。
新聘用區屬事業單位工作人員、平原鎮所屬事業單位工作人員最低服務期限為3年（含試用期）；新聘用區屬小學教師、區屬幼兒園教師、區屬小學會計最低服務期限為5年（含試用期），擬聘用人員在辦理聘用手續，簽訂聘用合同時，應明確最低服務期限，服務期限不符合要求的，不為其辦理調動手續。
四、組織領導及信息查詢
（一）本次招聘工作由衛濱區2020年事業單位公開招聘工作領導小組統一組織實施。
（二）衛濱區人民政府網（網址：http://www.wbq.gov.cn）為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘信息及相關事項，均通過該網站進行發布，請注意查詢。應聘人員未按照招聘公告、其他與招聘過程有關的公告、通知要求執行的，一律視為自動放棄。
（三）在職應聘人員須按社會保險有關規定自行完善足額繳納社會養老保險，開具繳納社會養老保險證明，在衛濱區參保之前產生的相關問題由個人承擔。
（四）應聘人員未按規定時限和要求辦理相關人事手續的，視為自動放棄聘用資格。
（五）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不印制任何和考試有關的輔導資料。
（六）應聘人員在招聘期間務必經常登錄衛濱區人民政府網，查看招考信息，因個人原因影響考試聘用的責任自負。務必保持電話暢通，因個人原因聯系不上者視為自動放棄。
考務咨詢電話：0373-2826199（管理崗位）、0373-2628382（專業技術崗位）
監督電話：0373-2826111、0373-2826105
近年來，發現社會上個別不法分子借事業單位公開招聘工作人員之機搞詐騙活動，望廣大考生提高警惕，不要相信社會上的虛假及欺詐信息，以免給個人造成損失。
五、紀律要求
（一）按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部令第6號）第二十七條規定和《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）第五十五條規定，實行回避制度。
（二）本次招聘堅持“公開、公正、公平”的原則，努力為應聘人員創造公平競爭的環境，對政策規定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、聘用結果予以公示。在工作中，邀請紀檢監察機構進行全過程監督。
（三）招聘工作人員要認真執行政策規定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為，實行責任追究。
（四）應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進入面試資格審查、面試、體檢、考察等程序放棄的人員，要主動聯系考務單位并配合做好相關工作。
（五）本公告由衛濱區2020年事業單位公開招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。
附件：
1、衛濱區2020年事業單位公開招聘工作人員計劃一覽表.xlsx
衛濱區2020年事業單位公開招聘工作領導小組
2020年11月5日
