四、考核
考核分為面試或筆試和面試。招聘崗位有效報考人數與崗位招聘名額之比低于或等于35:1的，該崗位人員直接進行面試考核；招聘崗位有效報考人數與崗位招聘名額之比超過35:1的，該崗位加試筆試（筆試適時在達州人事考試網http://www.dzrsks.com.cn進行公告），根據招聘崗位參考人員的筆試成績和招聘數額，由高分到低分按35:1的比例確定進入面試人員，最后一名筆試成績相同者一并進入面試。筆試成績不計入考核總分。筆試工作由縣考核招聘工作領導小組組織。
1.需進行筆試的崗位，筆試科目分為《綜合知識》《教育公共基礎》《衛生公共基礎（含中醫）》《衛生公共基礎（不含中醫）。
2.教育崗位面試方式采取試講；其他事業單位崗位面試方式實行結構化面試；衛生崗位面試方式采用專業化面試。
3.面試考核主要要測試應聘者的專業基礎知識、工作實踐能力、心理適應能力、職業認知度等。面試同一崗位報名人數超過招聘數額的，按面試考核成績高低確定進入下一環節人員；面試分數相同者，參加筆試者以筆試分高者優先；仍然相同或均無筆試成績則進行加試。同一崗位報名人數等于或少于招聘數額的，考核分數不得低于70分。考核分數低于70分（不包括70分）的不得進入體檢。
4.面試考核成績為本次考核招聘成績。面試考核總分為100分。面試成績四舍五入保留小數點后兩位數。
5.考核時間及地點將適時在達州人事考試網（http://www.dzrsks.com.cn）進行公告，不再另行通知，未按時參加考核的視為自動放棄。
五、體檢、考察、遞補
體檢、考察、遞補等相關事宜適時在達州人事考試網進行公告，不再另行通知，未按時參加的視為自動放棄。
1.確定體檢對象。根據考核成績，按崗位從高分到低分依次排序，以1:1比例等額確定體檢人員。
2.組織實施及體檢內容。體檢由渠縣人力資源和社會保障局組織實施。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。法律法規和行業主管部門有統一規定的從其規定。
3.確定考察對象。按體檢合格人員確定考察對象。由渠縣人力資源和社會保障局會同主管部門組織實施，重點考察擬聘人員的思想政治表現、道德品質、遵紀守法等情況。
4.遞補。因體檢、考察不合格或其他原因出現缺額的，按考核成績從高分到低分為序遞補一次。
六、公示、聘用、報到
考察合格人員經公示無異議的，確定為擬聘人員，由人社部門審批并辦理聘用手續。被聘用者與用人單位簽訂聘用合同，執行事業單位同類人員工資、福利標準，并執行最低服務年限5年，未滿服務期的不得申請工作調動。聘用人員應在規定時限內到單位報到上崗。逾期未報到上崗者，視為自動放棄。
有下列情形之一者，不予聘用：
（1）違反國家法律、法規及政策規定者；
（2）屬于失信被執行人者；
（3）在招聘的任一環節，招聘主管部門發現不符合招聘相關條件、規定者；提供虛假信息者；違反考試紀律及本《公告》相關規定者。
七、紀律、監督和其他
（一）本次考核招聘工作，由渠縣考核招聘領導小組統一組織實施，縣紀委、監察委全程監督。招聘工作堅持“照章辦事、陽光操作”，反對一切不正之風，保證招聘工作順利進行。
（二）根據新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會調整日程，調整情況和相關疫情防控工作要求將提前在達州人事考試網(http://www.dzrsks.com.cn)予以發布，請報考人員隨時關注變化情況并做好相應安排。凡因報考者本人不主動、不定期、不按本公告約定時間登錄相關公告網站查閱考試動態信息而造成的一切后果，責任由考生本人自行承擔。
（三）尚未取得相應職業（執業）資格的人員報考人社部發〔2020〕24號文件規定的可“先上崗、再考證”崗位并最終聘用的，在簽訂聘用合同時須約定一年試用期，試用期內聘在輔助崗上，試用期滿時仍未取得相應職業（執業）資格的解除聘用合同。
（四）公告、考核、體檢、考察等相關事宜均在達州人事考試網（http://www.dzrsks.com.cn/）公布。所有招聘信息不再另行通知，如因未及時查看網上信息而錯過公招各環節者視為自動放棄，責任由考生本人承擔。
（五）本《公告》及其未盡事宜由渠縣人力資源和社會保障局負責解釋。
（六）本次考試未指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
咨詢電話：0818-7212007
附件：
1.渠縣2020年下半年公開考核招聘事業單位工作人員職位表.xlsx
2.渠縣2020年下半年公開考核招聘事業單位工作人員報名.doc
渠縣人力資源和社會保障局
2020年11月6日
