四、面試
本次考核招聘的崗位采用結構化面試、說課和專業技能面試（考核）的考評方式，面試（說課）成績滿分100分。主要考核報考者的綜合知識、專業知識水平和業務能力等方面。
面試（說課）成績按四舍五入辦法保留小數點后兩位。考生的面試（說課）成績當場公布并由考生本人簽字確認。
對于報名人數較少，未形成競爭的（即實際參加面試、說課人數少于或等于該崗位擬招聘人數）崗位，該崗位考生的面試（說課）成績不得低于65分，且須有考核小組三分之二以上成員表決通過，并報縣組織人社部門同意后，進入下一步招聘環節。
對于形成了競爭的崗位，該崗位考生的面試（說課）成績低于65分者，須經招聘單位主管部門審核并報縣組織人社部門同意后，進入下一步招聘環節。
考試總成績計算方法：
只面試或只說課的崗位：考試總成績＝面試（說課）成績+政策加分。
說課+專業技能考核的崗位：考試總成績＝說課×40%+專業技能考核×60%+政策加分。
考試總成績將在中國三江人才網或宜賓人事考試網上公布。
五、體檢、考核、遞補及公示
（一）體檢。
1.體檢人員確定
根據招聘崗位及名額，按照考試總成績，從高分到低分依次等額確定進入體檢人選。只面試或只說課的崗位：考試總成績相同的，以面試成績（只說課的崗位以說課成績）從高分到低分依次等額確定進入體檢人選；面試（說課）成績也相同的，進行加試，按加試成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人選。說課+專業技能考核的崗位：考試總成績相同的，以專業技能考核成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人選；專業技能考核成績也相同的，進行加試，按加試成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人選。
2.體檢
（1）體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。
（2）體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等相關規定執行。國家和省另有規定的，從其規定。
（3）考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢申請，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結果為準。
（4）懷孕考生參加體檢按國家公務員局《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）執行。
（5）未按規定時間和地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的考生，視為自動放棄。
（6）因體檢不合格或自動放棄出現的缺額，招聘單位根據空缺名額，經其上級主管部門審核并報縣人社局同意后，按照考試總成績依次等額遞補一次。
（二）考核。
對體檢合格的報考人員,由用人單位及上級主管部門參照《宜賓市事業單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發〔2010〕14號）進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認，作出考核合格與否的結論。
因考核不合格或自動放棄出現的缺額，招聘單位根據空缺名額，經其上級主管部門審核并報縣組織人社部門同意后，按照考試總成績依次等額遞補一次。
（三）公示。
1.擬聘用人員將在中國三江人才網或宜賓人事考試網上公示7個工作日。在公示期內，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
2.對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。
3.對通過考核的報考者在公示期或公示后自動放棄等出現的缺額，不再遞補。
六、審核確認和聘用
（一）公示無異議者，由各招聘單位填寫審核確認材料經主管部門審查后報縣人社局審核確認。通過審核確認的人員，取得聘用資格。其中，所有在編在職人員必須在擬聘用人員名單公示結束后60日內提供原單位與其解除聘用（勞動、人事）關系的書面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續；不能按期辦理完相關手續的，取消聘用。
其中，此前已報考其他機關、事業單位，因未獲錄（聘）用通知而參加本次報考的考生，在本次聘用審批手續辦理前被其他機關、事業單位錄（聘）用的（以招考單位通知的時間為準），本人應主動終止參加本次招聘，本次報考單位不予聘用。
（二）用人單位憑縣人社局的確認文件，通知取得聘用資格的人員在規定的時間內（以招聘單位通知為準）到單位報到，并按照有關規定簽訂事業單位人事聘用合同。最低服務年限按照相關政策規定執行。
被聘用人員未在規定時間內到用人單位報到的，取消其聘用資格，并記入考生誠信檔案庫。
（三）聘用人員在試用期間需參加崗前培訓。試用期間、試用期滿以及崗前培訓不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關規定執行。
七、紀律與監督
招聘單位在招聘工作中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反招聘紀律的相關工作人員，按照有關規定進行嚴肅處理，情節嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的依法追究刑事責任。
監督舉報電話：0831-4011972
八、特別提示
（一）此次所有招聘信息公布網站為“中國三江人才網”或“宜賓人事考試網”，招聘過程中如有調整、補充等事項，將會在相關網站上及時公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考核、遞補、聘用的，責任自負。
（二）請報考者確保聯系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。
（三）新招聘人員在最低服務期內，不得辦理調動。未滿5周年辭聘解聘的，需承擔違約責任。
咨詢電話：0831-4318967
九、本公告由珙縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件:
1.珙縣事業單位2020年公開考核招聘工作人員崗位表
2.珙縣事業單位2020年公開考核招聘工作人員報名信息表
3.珙縣事業單位2020年公開考核招聘工作人員加分證明材料
珙縣人力資源和社會保障局
2020年11月6日
